第115章 基地授牌担重任 精准帮扶启新程（2/2）

帮扶工作开展半个月后，林溪接到了加山帮扶团队的电话：“林股长，我们已经完成首批1000亩优质茶园的改造规划，茶农培训覆盖率达到80%，加山县政府已经敲定‘加山云雾茶’品牌的注册方案，就等专家团队指导制定品质标准了。”

六强县的帮扶团队也传来好消息：“羌寨非遗体验区的规划方案已经通过评审，当地村民参与热情很高，不少年轻人主动报名参加文旅人才培训，我们还对接了青溪的电商直播基地，计划帮助六强县搭建直播团队，推广当地的特色农产品和文旅产品。”

就在帮扶工作稳步推进时，青溪本地传来了喜讯：“青溪生态”品牌入选全国乡村振兴优秀区域公共品牌，功能性茶叶饮品首批下线后，凭借独特的口感和健康属性，订单量突破500万元；望云村古村活化项目顺利完工，试运营期间接待游客超2万人次，村民们在家门口就能实现就业增收。

这天，林溪刚从加山回到青溪，就接到了国家乡村振兴局的通知，邀请她作为特邀专家，参与全国乡村人才振兴指导手册的编写工作。“这是让‘青溪模式’走向全国的重要契机。”林溪立刻组织人才智库的核心成员，成立编写小组，结合青溪的实践经验和帮扶过程中总结的问题，提炼可复制、可推广的方法论。

编写间隙，林溪依然牵挂着帮扶地区的进展。她通过视频会议定期与两地帮扶团队沟通，解决工作中遇到的问题。当得知加山县在品牌推广中缺乏渠道资源时，她立刻协调青溪的电商直播基地和合作经销商，为“加山云雾茶”开辟销售通道；当了解到六强县的文旅人才短缺时，她安排“青溪定制班”开设文旅专项课程，定向为六强县培养人才。

傍晚时分，林溪站在创新创业园的观景台上，望着远处的青山和错落有致的村庄，心中满是成就感。从青溪的自我发展，到向周边县市输出经验，再到参与全国乡村人才振兴的顶层设计，“青溪模式”正以越来越快的速度辐射扩散，为更多乡村带去振兴的希望。

她拿出手机，翻看帮扶团队发来的照片：加山的茶农们在专家指导下修剪茶树，脸上满是期待；六强的年轻人在文旅培训课堂上认真学习，眼神中充满干劲；望云村的非遗工坊里，村民们正在制作竹编手工艺品，游客们驻足观赏、争相购买。

这些鲜活的画面，让林溪更加坚定了初心。她知道，乡村振兴从来不是一蹴而就的事业，需要一代又一代人的坚守和奋斗。而她和所有扎根乡村的人才，就是这股奋斗力量中的一员，用智慧和汗水，浇灌出乡村振兴的累累硕果。

夜色渐浓，青溪的灯火次第亮起，如同散落人间的星辰。林溪的笔记本上，又写下了新的规划：下一步，要以全国乡村人才振兴示范培育基地为依托，扩大培训和帮扶范围；要深化跨区域人才协作，建立长期稳定的合作机制；要持续完善“青溪模式”，让人才赋能乡村振兴的路径更加清晰、更加高效。

她坚信，只要携手共进、久久为功，就一定能让更多乡村实现产业兴旺、人才集聚、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好愿景，让乡村振兴的壮美画卷在中华大地上徐徐展开。