第205章 股权激励，凝聚人心（2/2）

小妖们的热情也被彻底点燃。一名跟随林舟许久的狐妖怯生生地问道：“圣尊，我等小妖修为低微，也能获得股权吗？”

“当然可以。”林舟温和回应，“此次股权激励不分修为高低、种族贵贱，只要为逆佛盟有实质贡献，皆可获得股权。此前kpi考核连续三次达标的小妖，可直接获得基础股权；后续若能在任务中表现突出，还能快速增持。我承诺，只要你肯为逆佛盟付出，便永远有你一份长远利益。”

消息传开后，断尘岭彻底沸腾。老妖王们一改往日敷衍态度，主动召集麾下妖修梳理任务清单，苍狼妖王更是主动请缨，要求带队突袭那座千年古寺；小妖们也爆发出前所未有的干劲，不仅日常训练加倍努力，还主动请缨参与侦查、巡逻等高危任务，只为积累贡献、增持股权。

为确保股权激励公平公正，林舟让赤牙牵头成立“股权登记处”，详细记录每位妖修的贡献明细，定期公示股权变动与气运收支情况，杜绝暗箱操作。首个分红周期结束时，逆佛盟成功攻克千年古寺，掠夺的气运远超预期。林舟按股权比例分红，苍狼妖王获得的气运足够他冲击境界瓶颈，墨角妖王也兑换到一枚梦寐以求的防御法宝；小妖们也各自领到丰厚的气运奖励，不少小妖借此突破了困扰已久的修为桎梏。

分红现场，众妖脸上满是真切的喜悦。苍狼妖王捧着手中的气运结晶，对林舟抱拳道：“圣尊，此前我等多有不敬，如今才知圣尊是真心为我等谋划。这股权让我等看到了长远希望，今后逆佛盟的任何指令，我苍狼一族必定率先响应！”

“圣尊英明！”众妖齐声附和，声音响彻山谷。曾经的隔阂与疏离彻底消散，取而代之的是对逆佛盟未来的共同期盼。小妖们不再视自己为临时追随者，而是将逆佛盟当作安身立命的根本；老妖王们也放下了“各自为战”的执念，主动配合林舟的管理，甚至开始为联盟的长远发展出谋划策。

此后，逆佛盟的凝聚力显着增强。在后续掠夺佛门气运节点的行动中，老妖王们主动分享战斗经验，带领小妖们协同作战；小妖们也奋勇争先，不再畏缩避战，多次在关键时刻立下奇功。有妖王提出将部分私人珍藏的矿石、草药贡献给联盟，用于炼制丹药、打造兵器，以提升整体战力；小妖们也自发组成互助小队，相互指导修炼，共同完成考核任务。

林舟站在观星台上，望着下方井然有序、斗志昂扬的妖群，心中了然。妖族并非天生缺乏凝聚力，只是从未有人为他们搭建共享利益、共担风险的平台。气运股权激励如同一条无形的纽带，将每个妖修的个人利益与逆佛盟的命运紧密相连，让他们从“各自为战的散兵”转变为“目标一致的盟友”。

随着逆佛盟的势力不断壮大，越来越多的散妖听闻气运股权激励的消息，主动前来投奔。林舟始终坚守股权分配规则，无论新妖旧妖，一律按贡献分配股权，让逆佛盟的凝聚力愈发强劲。如今的断尘岭，不再是一盘散沙的妖山，而是一个目标明确、利益共享、人心齐整的强大联盟，正以势不可挡之势，朝着对抗佛门、颠覆旧秩序的目标稳步迈进。