第103章 主管规则怪谈（2/2）

* 如果会议中，您发现某位同事全程没有发言，且面部表情僵硬，眼神空洞，请在会议结束后不要主动与他\/她交谈。第二天如果他\/她恢复正常，则无事发生。

* 会议桌上会提供茶水。如果茶杯里的水呈现出**浑浊的灰色**，请不要饮用，并假装没有看见。

5. **同事互动：**

* 同事们都很友善，但请避免在下午4:00后讨论任何与“晋升”、“薪水”或“公司历史”相关的话题。

* 如果有同事向您请教工作问题，您可以正常解答。但如果对方连续三次问同一个问题，且声音逐渐变得尖锐，请微笑着说“这个问题我明天再帮你看”，然后立即回到自己的办公室并锁上门，直到下班时间。

6. **文件处理：**

* 所有标有“绝密”的文件必须在当天处理完毕，并放入办公室内的保险箱。保险箱密码会由李秘书（穿白衬衫时）在您入职第一天告知您。**不要相信任何其他人口头提供的新密码。**

* 如果收到一份没有任何署名和日期，仅用黑色墨水写着“请审阅”的文件，请直接将其投入红色碎纸机，不要打开。

一次，且查阅后必须将其烧毁。**

9. **最重要的一条规则：** 永远记住，您是这个部门的主管。您需要保持冷静，维持秩序。**无论看到或听到什么，只要不违反以上规则，都请当作正常现象处理。** 不要试图探究“异常”背后的原因。

祝您工作愉快，步步高升！