第191章 团队裂痕与信任危机（1/2）

联军战舰在宇宙中缓缓航行，刚刚经历的那场惊心动魄的战斗，让每个人都心有余悸。指挥舱内，气氛却有些凝重，原本因胜利而应有的喜悦并未出现，取而代之的是一种难以言说的压抑。

聿战站在指挥台前，望着窗外浩瀚的宇宙，眉头紧锁。这次战斗虽然成功摧毁了“暗影联盟”的秘密实验室，但过程之艰难远超预期。尤其是遭遇空间陷阱后被包围，更是险象环生。他深知，团队在这次行动中暴露出了许多问题，而这些问题的根源，正是之前就存在的内部矛盾。

洛姝走进指挥舱，看到聿战的表情，便知道他心里在担忧什么。她轻声说道：“聿战，这次大家都很尽力了，但我们也得正视团队里的问题。这次战斗里，古代盟友和现代人员之间的配合还是不够默契，甚至有些小摩擦影响了作战效率。”聿战点了点头，沉重地说：“是啊，这些矛盾如果不解决，以后面对更强大的敌人，我们可就危险了。”

这时，通讯官走进来报告：“报告，各部门正在总结这次战斗的情况，有不少人提出了对其他部门成员的不满。”聿战和洛姝对视一眼，心中都明白，团队内部的裂痕已经开始显现，若不及时修复，后果不堪设想。

在古代盟友的休息区，几位身着古装的战士围坐在一起，情绪激动地讨论着。“那些现代人的作战方式太冒进了，完全不考虑实际情况，差点让我们都陷入危险。”一位战士抱怨道。“就是，他们仗着自己有那些高科技装备，就目中无人，根本不把我们的经验当回事。”另一位战士附和着。

而在现代人员的聚集区，也有类似的声音。“那些古代盟友也太保守了，总是按照老一套的战术来，一点都不懂得变通。在那么危险的情况下，还耽误了我们很多时间。”一名队员说道。“没错，他们的思维跟不上现在的节奏，要是都听他们的，我们早就被‘暗影联盟’打败了。”其他人纷纷点头。

这种相互指责的声音在团队中蔓延，让原本就存在的矛盾更加激化。聿战和洛姝决定召开一次全体会议，希望能够解决这些问题，重新凝聚团队的力量。

会议室里，气氛紧张而压抑。聿战站在前面，严肃地说：“各位，这次我们虽然取得了胜利，但也付出了沉重的代价。更重要的是，我们团队内部的矛盾已经严重影响到了作战效率。今天把大家召集到这里，就是希望大家能够坦诚地交流，找出问题所在，共同解决。”

洛姝接着说道：“我们都知道，古代盟友有着丰富的战斗经验，这些经验是在无数次的生死战斗中积累下来的，非常宝贵。而现代人员拥有先进的高科技装备和创新的思维方式，这也是我们对抗‘暗影联盟’的重要优势。我们只有相互学习，相互配合，才能发挥出最大的战斗力。”

然而，会议并没有像他们预期的那样顺利进行。一位古代盟友站了起来，情绪激动地说：“我们一直都很尊重现代人的技术和装备，但在战斗中，他们根本不听取我们的建议。就拿上次进入秘密实验室来说，如果我们能按照我们制定的更谨慎的计划，或许就不会损失那么多人。”他的话引起了其他古代盟友的共鸣，不少人纷纷点头。

一位现代队员立刻反驳道：“你们所谓的谨慎计划，在当时的情况下根本就是浪费时间。‘暗影联盟’的攻击那么猛烈，我们每拖延一分钟，就多一分危险。而且我们的高科技装备就是为了应对这些危险而准备的，你们却不相信我们的能力。”现代队员们也开始为自己的行为辩解，双方再次陷入了激烈的争吵。

聿战和洛姝努力地维持着秩序，但争吵声还是越来越大。聿战大声喊道：“大家安静！我们现在的争吵没有任何意义。我们是一个团队，目标是一致的，那就是打败‘暗影联盟’，守护宇宙的和平。如果我们都互相拆台，那还怎么实现这个目标？”

洛姝也说道：“我们每个人都有自己的优点和不足，古代盟友的经验和现代人员的技术都是我们不可或缺的。我们不能只看到别人的缺点，而忽视了自己的问题。我们应该相互理解，相互包容，共同进步。”

尽管聿战和洛姝极力劝说，但团队中的裂痕已经很深，短时间内很难修复。会议最终不欢而散，队员们带着各自的不满回到了各自的区域。

在接下来的几天里，团队的气氛变得更加紧张。古代盟友和现代人员之间的交流越来越少，甚至在日常工作中也刻意保持距离。这种不和谐的氛围严重影响了工作效率，训练和准备工作都受到了很大的影响。

聿战和洛姝看在眼里，急在心里。他们知道，如果不尽快解决这个问题，团队将无法面对未来更强大的敌人。于是，他们决定分别找队员们谈心，了解他们的想法，试图找到解决问题的突破口。