第189章 入职引导与环境适应性疗法（2/2）

这时，那个叫算盘张的男人，从车里，小心翼翼地，捧出了一盆……吊兰。

他将那盆叶片翠绿欲滴，还挂着水珠的植物，双手递到陈浩南的面前，脸上的笑容，比刀疤王还要虔诚。

“陈先生，这是公司赠予您的‘精神绿植’，它代表着我们企业生生不息的生命力与对每一位员工的人文关怀。请收好，它的健康状况，将是您未来工作绩效的重要参考指标之一。”

陈浩南看着那盆吊兰。

他彻底放弃了思考。

他觉得，金牙豹说的没错。

他可能，真的病了。

或者，是这个世界，病了。

……

黑色的埃尔法行驶在公路上，车厢里安静得可怕。

刀疤王专心致志地开着车，目不斜视，坐姿挺拔得像个第一次开飞机的飞行员。

算盘张坐在陈浩南的旁边，怀里捧着那盆被“拒收”的吊兰，嘴里念念有词，像是在安抚一个受了惊吓的孩子。

陈浩南靠在窗边，看着飞速倒退的风景，一言不发。

他上车了。

不是因为他怕了，也不是因为他信了。

而是因为，当他拒绝接收那盆吊兰的时候，刀疤王和算盘张脸上露出的，那种混杂着“你为什么不遵守流程”的困惑，和“你这样会害我们被扣奖金”的哀怨表情，让他产生了一种前所未有的，无力感。

他可以跟人讲义气，讲规矩，讲拳头。

但他不知道，该怎么跟人讲“绩效”和“奖金”。

“咳。”副驾驶上，一直闭目养神的鱼头标，终于睁开了眼睛。

他通过后视镜，看了一眼面无表情的陈浩南。

“陈先生，我知道，你可能对我们公司的‘入职流程’，还有一些不适应。”鱼头标的声音，平稳而清晰，像是在宣读一份报告，“这很正常，我们称之为‘企业文化休克反应’。是每一个从‘旧模式’转向‘新模式’的优秀人才，都必须经历的阶段。”

“我不是你们的人。”陈浩南终于开口，声音沙哑。

“从法律上讲，您的‘保外就医’担保方，是我们公司。从商业上讲，我们为您投入了大量的‘人才发掘成本’。”鱼头标的语气，不带一丝情绪，“所以，无论从哪个角度，您现在，都是我们天穹集团的，‘资产’。”

他顿了顿，似乎在斟酌用词。

“当然，我们尊重您的个人意愿。在接下来的‘环境适应性疗养’阶段，您可以选择不合作。但是，根据《员工手册》第一百零八条，关于‘资产风险管控’的规定，任何可能导致公司资产流失或价值贬损的行为，都将触发公司的‘风险应对预案’。”

“什么预案？”陈浩南的眼神，冷了下来。

鱼头标没有直接回答。

他只是指了指旁边，正对着吊兰叶子，吹掉一粒灰尘的算盘张。

“张哥，以前是和联胜的账房。上个月，他因为做错了一笔账，差点被大d的人，剁掉三根手指。”

他又指了指开车的刀疤王。

“王哥，你应该认识。他以前最喜欢做的事，就是用刀，在别人脸上画画。”

鱼头s标的目光，最后落在了后视镜里，陈浩南那双桀骜不驯的眼睛上。

“现在，他们一个负责捧花，一个负责开车。他们每天想的，不是下个月砍谁，而是下个月的‘优秀员工’流动红旗，能不能挂在我们荃湾分部的墙上。”

“这就是我们公司的，‘风险应对预案’。”

“我们不剁手指，也不在人脸上画画。”

“我们只是……提供一份，有五险一金，和晋升空间的工作。”

鱼头标说完，重新闭上了眼睛，不再言语。

车厢里，再次陷入了死寂。

但这一次，陈浩南的心，却再也无法平静。

他看着刀疤王专注开车的侧脸，看着算盘张对那盆吊兰的悉心呵护，一种比被枪指着头，还要深刻的恐惧，从他的心底，缓缓升起。

他意识到，自己不是被绑架了。

他是被……“招聘”了。

用一种他无法理解，更无法反抗的方式。