第437章 深圳要发展依然什么都缺（1/2）

杨磊全身心地投入到工作中后，展现出了惊人的效率和能力。他不仅将众多的生产线逐一引入工厂，还巧妙地运用自己的多重分身能力，将这些设备都完美地安装并调试成功。

然而，尽管工厂建设顺利完成，但问题却接踵而至。首当其冲的便是员工短缺的难题。由于杨磊的事业发展如火箭般迅猛，他已经多次向华夏政府请求派遣转业军人来充实工厂的劳动力。然而，华夏的军队规模毕竟有限，即使每年都有退伍军人可供调配，杨磊所面临的员工缺口依然巨大。

为了解决这一棘手问题，杨磊不得不再次向华夏政府求助。但现实情况却让他感到无奈，当前的社会环境使得大学毕业生和一些高中生更倾向于加入国有企业，而杨磊的大唐集团作为明显的私营企业，吸引力相对较弱。即使大唐集团拥有外资背景，也难以改变这一现状。若是换成一般的民营企业，招工难度恐怕会更大。

杨磊的所有工厂目前都面临着一个严峻的问题——招聘人员。由于他的工厂主要涉及高新科技产业，这对员工的素质提出了极高的要求。换句话说，每次招聘员工后，都需要经过一段时间的培训，他们才能正式上岗。

这些问题无疑给杨磊的发展带来了重重阻碍。原本，杨磊完全可以采用更高级的智能化生产方式来提高效率，但他考虑到这样做可能会过于惊世骇俗，暂时并不想采取这种方式。

然而，除了人才短缺之外，杨磊的公司还面临着另一个棘手的问题，那就是原材料的供应。确切地说，大唐集团目前正处于一种非常尴尬的境地，原材料的供应远远跟不上生产进度。这里所说的原材料涵盖范围极广，包括芯片制造所需的原材料、生产led的材料、生产电池的材料以及生产光纤的原材料等等。

在众多需求中，生产光纤的材料缺口最为显着。这种看似平凡的材料，实则蕴含着极高的科技含量，其复杂程度丝毫不亚于制造芯片。那些细如发丝的光线，其中所涉及的学问可谓深不可测。

面对这一难题，杨磊再次将问题抛给了华夏政府。不过，与以往不同的是，这次他表现出了极大的诚意。杨磊毫不犹豫地拿出了大量原材料的技术，并与华夏政府进行了深入的分享。

当然，杨磊这样做并非毫无所求。他用这些宝贵的技术，直接从华夏政府那里换取了一批退伍军人。杨磊的胃口之大，令人咋舌，他简直就是韩信点兵——多多益善。

在杨磊眼中，这些转业军人即便暂时无法立即投入生产线工作，也可以先接受技术培训。只要他们的技术水平能够达到标准，便能够直接上岗。毕竟，杨磊有的是钱，对他来说，钱不过是一个数字，毫无实际意义可言。

杨磊此次竟然一下子拿出了多达数百项的基础材料技术，如此巨大的诚意，使得华夏政府根本没有任何理由去拒绝他。紧接着，华夏政府迅速做出了反应，再次对外公布了一项裁军计划。

其实杨磊拿出了这些基础材料生产技术其实也是有自己的私心的，因为这些材料基本都是他工厂里需要的原材料。