第206章 整合庇护所，再临西坎桥（三）（1/2）

“庇护所目前有234名一阶觉醒者，中队长们完全可以招揽到组建城卫队所需要的108名一阶觉醒者小队长，招满432名强化者也不是什么问题。

散会之后，各城卫队可以自行组织招募工作。

大家应该已经觉察到了，四支城卫队正副卫队长全是由四阶觉醒者担任，大队长级由三阶觉醒者担任、副大队长级由二阶三阶觉醒者担任，中队长、副中队长级由二阶觉醒者担任，小队长由一阶觉醒者充当。

诸位，这四支城卫队便是保卫庇护所的中坚力量，你们每一位都将是‘四方城’未来的高层！

在这里，本堂主颁布几条规矩：

第一，城卫队是一个整体，应该采用集中管理模式，各级队长要尽快与队员熟悉起来，组织下属操练狩猎技巧，狩猎对象包括但不限制于游尸灵诡进化兽；

第二，城卫队崇尚奋发先上，队员可以挑战队长，副队长可以挑战队长，大队长可以挑战卫队长，卫队长可以挑战我这个堂主，胜者可以得到败者的职位；

第三，组建城卫队是为了保护庇护所，谁要是敢在庇护所内自持武力欺凌他人，轻者开除卫队重者杀无赦；

第四，四阶觉醒者在堂主室报备后，拥有随时离队组建卫队的权力。

以上，诸位有无异议？”

300余位觉醒者你看看我我看看你，谁都没说话。

异议？

有什么异议。

阶位与地位挂钩，实力与势力匹配，这是最公平的安排。

只要是觉醒者，都可以带个“长”字，已经很好了。

庄慧敏轻轻呼了口气。

说实话，列出那一串串名字，安排那一个个职位不比她带队围剿几个尸群来得轻松。

只有庄姐自己知道，为了做出这番安排她到底掉了多少根头发！

那一连串安排不是简单的名字堆叠，而是对权力进行清晰划分，也是制衡与平衡。

曹净这种迫于外因才合作的人需要制衡，司马龙骧这类还未彻底归心的人也要防备，孙兴、杜福盛、丁子青、楚剑这种当过“一方主官”但暂时实力不达标的绝对“自己人”需要平衡落差，人员需要打撒糅合防止权力集中、人员扎堆，新加入不久的强者身旁需要配给“食堂”老人辅佐监督，还要保证每支城卫队都有一个探路斥候……

真的，这番策划并不容易。

台下之人听的是热闹，只有台上之人才知道其中艰辛。

很显然，庄慧敏的心机白费了，这些人听的只是热闹，顶多会关心一下自己的名字与职位。

见没有人站出来，庄慧敏继续说道：

“城卫队之后便是负责庇护所物资后勤与贡献点核算的‘后勤部’，萧燕任部长、罗莎任副部长。

萧燕，身为后勤中尉，管理2000人的后勤没有什么问题吧？

罗莎，作为银行副行长，就由你负责庇护所内贡献点核算与兑换事宜。

‘后勤部’分为：‘兵甲司’、‘垦植司’、‘灵兽司’、‘住建司’、‘内务司’五个部分，

福利待遇上，后勤部长对标卫队长，司长对标大队长、处长对标中队长。

‘兵甲司’负责庇护所内兵器甲胄的生产加工与研发，司长刘全有、副司长康火镰、人力处长佘文，郭静纯、于文婷兼任研发处长，陈俊任设备主管加厂房主管。

佘处长，‘兵甲司’会全盘接收‘碎骨匠’所有一阶觉醒者、强化者，另外你需要根据产能适量招聘人员。

产能标准……

一天至少能够产出20套尸甲、20柄骨斧骨矛，有‘联营机电公司’的机加设备辅助，应该没问题吧？”

佘文是刘全有的妻子，以前就是‘联营机电公司’人力总监，闻言连忙起身应道：

“禀堂主，我…我需要了解一下实际生产情况！”

回答很保守，但是庄慧敏很满意，示意佘文坐下后便笑呵呵地说：

“很好。

刘司长拥有‘金属强化’，康副司长拥有‘金属塑造’，望你们通力合作为咱们做出更强更好的兵器铠甲！”

康火镰是“碎骨匠”老员工，继承了钟家豪的二阶“觉醒晶核”。