第247章 南北联动：改革的双轮驱动（1/2）

东北的秋意一日浓过一日，鞍钢周边的棚户区里，推土机正轰鸣着推倒成片的土坯房。李副部长戴着安全帽，站在尘土飞扬的工地上，看着几百名工人挥汗如雨——这些人大多是从十几个濒临枯竭的矿场抽调来的，脸上还带着对未来的忐忑，手上的活计却干得格外卖力。

“李书记，这是今天的进度表。”建筑公司的负责人递过来一张图纸，上面用红笔标着已平整的土地和待开挖的地基，“第一批十栋楼的地基已经打好，照这速度，年底前肯定能封顶。”

李副部长点点头，目光扫过不远处排队领安全帽的工人。他们中有五十多岁的老矿工，也有二十出头的青年，不少人还穿着洗得发白的矿服，袖口磨出了毛边。“中午的窝窝头管够不？”他忽然问。

“够！食堂特意多加了两笼，还熬了白菜汤。”负责人连忙说。

“不够再添。”李副部长拍了拍他的肩膀，“这些工人都是从矿上下来的，心里本来就慌，得让他们吃好，干活才有劲。”

他知道，这些工人是改革中最脆弱的群体。矿场挖完了，他们没了生计，若不能妥善安置，很容易出乱子。把他们招进建筑公司，不仅能解决住房问题，更能给他们一个过渡的“饭碗”——这正是他“先予后取”策略的关键。

消息传到周边的矿场，不少原本惶恐不安的工人主动来报名。“听说鞍钢那边盖楼缺人，管吃管住，工资还按时发！”“去试试呗，总比在家等着矿挖完强！”一时间，建筑工地上的人越来越多，最多时竟凑到了上千人。

李副部长趁机在各个矿场开动员大会，每次都带着建筑公司的工资表和职工楼的图纸：“大家看，跟着我干，有房住，有饭吃。但丑话说在前头，矿场的日子确实不多了，咱们得早点想出路。”

工人们看着图纸上亮堂的砖楼，再看看手里的工资条，虽有不舍，却也渐渐接受了现实。

与此同时，四九城的重工业部里，周凯正盯着桌上的几台电风扇样品。

“周司长，您看这几款怎么样？”清华大学的张教授指着样品介绍，“这款吊扇用了新的电机，体积缩小了三分之一，噪音比原来低一半；这款台扇加了复古花纹，是按您说的欧美流行样式设计的，外交部的同志也确认过，图案没问题。”

周凯拿起那台吊扇，掂量了一下，果然比市面上的轻便不少。他接通电源，扇叶缓缓转动，声音小得几乎听不见。“不错，就按这个标准生产。”他满意地点点头，“让红星器具厂和东北那几家机械厂合作，他们出零件，红星厂出电机，在南方组装，赶在秋季广交会前出五千台样品。”

张教授笑着说：“还是您有远见。这复古风扇看着简单，技术门槛不高，正好适合那些快撑不住的小厂转型。”

周凯却没那么乐观：“只能解一时之困。真正要让东北的工厂活下来，还得靠技术升级和产业转型。”他拿起一份报表，上面是东北各厂的技术人才统计，“你看，这些厂子的高级技工只占5%，连南方的一半都不到。不把人才短板补上，再多花样也白搭。”

“我已经联系了哈工大的几位同事，准备在鞍钢办个技术培训班。”张教授说，“从基础的识图到 advanced 的炼钢工艺，一点一点教。”

“太好了。”周凯眼前一亮，“经费不够跟部里说，我来协调。”