第49章 魔鬼选拔，现代化的训练（1/2）

第三精准射术与隐蔽：

不仅考静止靶，更考移动靶、风声靶（听声辨位射击）、

以及在不同心率状态下（如刚完成极限奔跑后）的射击稳定性。

赵老五的狼筅技艺在这里用处不大，但他凭借过人的冷静和手感，在弓弩考核中依旧名列前茅。

第四格斗与捕俘：

引入更系统的徒手格斗与冷兵器对抗技巧，强调一击制敌。

张定边亲自下场示范，其悍勇与技巧令所有参选者心折。

对抗中，不允许恶意致残，但鼓励全力以赴，鼻青脸肿者比比皆是。

第五心理抗压与忠诚初筛：

在极度疲惫后，进行深夜紧急集合，进行“文化初试”，内容除了识字，更增加了简单的敌我识别、

军令记忆，以及由邹普胜手下文官进行的“闲谈式”问话，问题看似随意，如

“为何从军？”

“如何看待新皇？”

“若被俘当如何？”

实则是在观察其心志与忠诚度。

有人因疲惫而口出怨言，或回答支吾，虽未明确定罪，但已被暗中标记。

最难的是“信任”与“绝望”的团队关卡

陈善特意设置了几个需要高度团队协作才能通过的项目。

信任背摔：这是陈善“发明”的新花样。

一人站在高台，背对队友笔直倒下，由台下队友徒手接住。

这对于习惯了刀头舔血的古代士兵来说，是极其震撼的心理挑战。

最初无人敢试，直到刘猛率先登上高台，大吼一声“弟兄们，接住我！”

毅然倒下，被手下稳稳接住后，这项训练才得以推开。

这个过程，极大地增强了小队成员间的信任感。

四人圆木：

一根数百斤重的巨大原木，需四人协同扛起奔跑，任何一人的节奏错误或力量不济，都会导致失败。

这逼着原本可能互不相识的士兵，必须在最短时间内磨合、沟通、形成默契。

“绝望之墙”：

一道四丈高（约12米）的光滑木墙，要求整个小队不借助任何工具，在规定时间内全部翻越。

这几乎是不可完成的任务。

各小队想尽办法：

搭人梯、用腰带连接、上面拉下面推……

失败，再尝试，再失败……

汗水、血水（指甲抠破）与不甘的泪水交织。

当王小狗所在的小队，在最后时刻，由铁牛在底部硬扛，王小狗灵猴般攀上顶端。

再用众人连接起来的腰带将最后一名队员拉上去时，整个小队抱在一起嚎啕大哭，那是一种超越极限后的释放与团队灵魂的诞生。

十天“淬炼营”结束，各地参与第一批选拔的五万余人，最终坚持下来、各项达标者，仅有三万七千余人。

这已经远超陈善预期的五万之数，但他宁缺毋滥，严格按照标准，只将这三万七千人纳入海军陆战队第一期训练序列，其余淘汰者则编入守备部队或作为预备队。

与此同时，位于武昌城内的原一处大宅院改造的“武昌军校”正式挂牌。

陈善亲笔题写校名，并主持了简陋而庄严的首期开学典礼。

这一千名学员，是从第一批三万七千海军陆战队和其余部队中，结合选拔成绩、

高层推荐和初步的政治审查，遴选出的佼佼者，主要是班、排、连，营，团，旅，师级军官苗子，以及像王小狗，赵虎这样表现特别突出的个人。

还有像刘猛，王斌，张雄等初高级将领！

军校的生活，对这些行伍出身的人来说，是另一种意义上的“淬炼”。

第一 文化扫盲与思想灌输

每天拂晓，学员们不是被号角，而是被“识字歌”唤醒。