第77章 省委组织部的考察：沈墨的名字进入备选（1/2）

市委组织部那通“吹风”电话的余音尚未散去，一场更具分量的考察，已如一张无形的大网，悄然笼罩下来。这一次，出手的不再是市级层面，而是直接来自省委组织部。

考察的目的，并非针对某个特定岗位，而是为全省范围内几个重要的副厅级领导职位（包括部分地市副市长、省直机关副职等）遴选储备人选。这是一次高规格、小范围的“筛矿”行动，能被纳入视野的，无不是各地市推荐的、经过初步验证的优秀年轻干部。

玉泉县委组织部接到了市委组织部的紧急通知，要求准备沈墨同志的详细考察材料，并配合做好省委组织部考察组的个别谈话工作。消息在极小的范围内不胫而走，如同在玉泉官场投入了一颗深水炸弹。

省委组织部！副厅级储备！

这两个词组合在一起，其蕴含的能量远超之前任何一次传闻或试探。这意味着沈墨的才能和表现，已经进入了全省最高级别组织人事部门的视野，其政治生涯可能即将迎来一次质的飞跃。

考察组的到来低调而迅速。两位表情严肃、举止干练的干部在市委组织部人员陪同下，在玉泉只停留了一天。他们分别与秦衡、薛伟、周海富等县领导，以及发改局、信访中心的部分干部进行了个别谈话。谈话内容涉及沈墨的政治素质、工作能力、担当精神、廉洁自律等各个方面。

谈话的气氛微妙而紧张。

秦衡的评价客观而有力，肯定了沈墨“思路开阔、敢于担当、专业能力突出”，也提到了“在推动改革过程中，方式方法有时可以更灵活”，但整体基调是大力举荐。

薛伟的回答则耐人寻味。他首先承认沈墨“有干劲、有想法”，但紧接着话锋一转，强调“年轻干部还需要更多历练，尤其在处理复杂局面和团结同志方面，有待加强”，并隐晦地提及“有时过于坚持己见，可能影响班子团结和工作推进”。看似公允，实则暗藏贬抑。

周海富的谈话则充满了明哲保身的意味，大多是不痛不痒的正面评价，回避了任何可能引发争议的实质性问题。

而与沈墨共事过的基层干部，如信访中心的老孙、小陈，以及发改局那位年轻副科长，则提供了更多具体案例和细节支撑，他们的评价普遍积极，带着发自内心的认可。

考察组始终不动声色，只是认真记录，不做任何表态。