第188章 企业的不满（2/2）

一个做建材的老板试探着问：“姜市长，那现在这个局面……市里有没有什么说法？”

“说法肯定有。”姜云帆坐下，姿态放松，“市委周书记高度重视企业呼声，已经要求重新评估关停政策。我的想法是，要分类管理、区别对待。对真正违法的，坚决打击；对无心之失或客观困难的，要给整改机会；对一直合规的，要保护支持。”

这话说得滴水不漏，但信号明确——他和沈墨的思路不一样。

“那我们的停产损失……”有人追问。

“这个嘛，市里会研究补偿方案。”姜云帆顿了顿，“不过我也提醒各位，有些补偿，拿了可能烫手。最好还是通过正常渠道，依法依规反映诉求。”

座谈会结束后，姜云帆的秘书把建材老板单独留下。五分钟后，老板出来时脸色发红，手里多了一张名片——省城一家环保工程公司的。

“姜市长的意思，让你找这家公司做环评和改造方案。”秘书低声说，“他们是省里指定的技术单位，出的报告……好通过。”

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傍晚，沈墨在办公室收到两份材料。

一份是李秀梅发来的邮件，措辞礼貌但坚定：“沈主任，感谢您今天的解释。但我们精工制造无法承受十天停产。经董事会决定，已启动将部分产能转移至临港工业园区的程序。此决定纯属商业考量，望理解。”

附件是临港市招商局提供的优惠政策清单，土地价格比清河低30%。

另一份是许半夏通过加密渠道发来的录音摘要。录音里，一个企业主的声音说：“……姜市长让我们别硬顶，要联合起来写联名信，往‘改革方式简单粗暴’这个方向写。省里有些领导最反感这个……”

沈墨关掉录音，靠在椅背上。窗外的天色渐渐暗下来。

他知道姜云帆在做什么——不是公开对抗，而是把企业的不满引向对“改革方式”的批评。这样一来，压力就从“要不要环保”变成了“怎么搞环保”，从原则问题变成了方法问题。

而方法问题，最容易扯皮，最消耗精力，也最容易让人陷入无休止的争论。

手机震动，是周明远书记发来的短信：“明天上午九点，我办公室，谈企业关停的事。把各方意见都带齐。”

沈墨看着这条短信，知道真正的考验来了。

他需要一份能让周明远点头、能让企业接受、能堵住姜云帆嘴巴的方案。

而这个方案，必须在明天九点前拿出来。

窗外，清河市的灯火次第亮起。沈墨打开台灯，铺开纸笔。

他想起岳川昨天在电话里说的那句话：“治大国如烹小鲜。火候过了会焦，火候不到会生。现在的火候，就在‘过’与‘不到’之间。”

找到那个火候。

找到那个既能彻底解决问题，又不把企业逼到绝境的平衡点。

这可能是他来到清河后，最难的一道题。