第40章 发改局初任：面对“老资格”的刁难（2/2）

他分管的经济体制改革科科长，一位姓王的“老发改”，每次汇报工作都是“正在按计划推进”、“没有太大问题”，但当沈墨追问具体进展、数据支撑和潜在风险时，王科长就开始支支吾吾，或者以“相关数据需要其他科室配合”、“涉及领导决策，不便细说”来搪塞。

一种软性的、无形的墙壁，将他隔绝在发改局核心业务的外围。他空有副局长的名头，却仿佛一个误入精密仪器操作间的门外汉，触摸不到任何真正的开关和按钮。

沈墨明白，这是钱强，或者说其背后薛伟的意志在发挥作用。他们要用这种“温水煮青蛙”的方式，将他边缘化，让他无所作为，或者因为不了解情况而犯错。

坐在宽敞却倍感孤立的新办公室里，沈墨看着窗外。信访中心的成功，依靠的是下沉到最基层，亲手绘制流程图。那么在发改局这个更高层级、信息壁垒更为森严的地方，他的“破局”之道，又该从哪里开始？

他打开电脑，开始搜索一切与“北部物流园区”、城投公司近期动态、以及玉泉县近期重大产业规划相关的公开信息。既然内部的渠道被阻塞，他就先从外部，用自己的方法，重新绘制一幅玉泉县经济发展的“问题图谱”。

就在这时，办公室的门被敲响。来人是区域发展科一位刚工作不久的年轻科员，显得有些紧张。

“沈……沈局长，市发改委刚发来一个紧急通知，关于申报省级产业转型基金试点项目的，要求很急，周五前必须上报初步方案。”他递上一份文件，补充道，“钱局长交代，这个项目……以前一直是他在跟进，让您先熟悉一下情况，不用急着处理。”

沈墨接过文件，目光落在“省级产业转型基金”和“紧急申报”这几个字眼上。

一个被刻意拖延、信息模糊的项目？

他的眼中，闪过一丝锐利的光芒。

或许，这就是那堵墙上，第一道可以被撬开的缝隙。