第291章 《龙门阵》下《共情时代》4（1/2）

《第四章：全球的静默与细微的萌芽》2：

然而，变化，就像最深沉的夜空中悄然划过的第一颗流星，它的光芒虽微，却预示着一个时代的转折。就像春雨润物，起初只是地皮的湿润，但生命的种子已然开始萌动。在表面的宁静与些许失望之下，一场关乎人类内在世界的、更为深刻的革命，正以润物细无声的方式，悄然萌芽。这种变化并非体现在肉体力量或智力商数上，而是发生在人际互动的微观层面，发生在心灵的感应之中。

启动后数小时，当天空异象完全散去，人们逐渐恢复正常活动时，一种微妙而深刻的转变，开始在全球范围内无声却迅速地蔓延开来。人们惊讶地，甚至是震惊地发现，自己对他人的情绪、感受、以及那些深藏心底、未曾言说甚至未被自身清晰意识到的痛苦、喜悦、焦虑与渴望的理解能力，达到了一个前所未有的高度和灵敏度。这并非读心术那种侵犯性的、直取思维具体内容的能力，而是一种对情感氛围和情绪底色的极端敏感，一种能够瞬间“感同身受”的直觉，一种深刻的理解与联结。它让每个人的情绪几乎变成了透明的玻璃缸，其中的波澜清晰可见。

场景一：办公室的和解：

东京一家颇具影响力的设计公司的开放式办公区内，项目组长山田和资深设计师佐藤因为一个新高端品牌的视觉方案争执不下，气氛剑拔弩张。山田坚持极简主义的高冷风格，认为这符合品牌定位；佐藤则激烈反对，认为需要更多色彩和动态元素来吸引年轻消费者，才能脱颖而出。以往，这种涉及美学理念和项目主导权的争执很可能升级为拍桌子互不相让的僵局，甚至需要部门总监介入调停，并在团队中留下长期芥蒂。

但今天，情况截然不同。当山田看到佐藤因为自己的反驳而脸色涨红、呼吸急促时，他不仅仅看到了对方的愤怒和固执，更清晰地“感受”到了佐藤内心深处对项目成功的极度渴望、害怕自己精心构思的方案不被客户认可的恐惧，以及一种因为不被理解而产生的、类似孩子般的委屈。这股复杂的情绪流像温暖的波浪一样扑面而来，让山田原本坚定的立场产生了一丝松动。

几乎在同一瞬间，佐藤也从山田紧抿的嘴角、微蹙的眉头和看似强硬的眼神深处，“读”到了他作为组长背负的沉重业绩压力、对团队整体风格统一性的坚持，以及一种害怕项目失控、辜负上司信任的深层焦虑。他甚至能隐约感受到山田昨晚可能因为思考方案而失眠的疲惫。

这种突如其来的、双向的情绪透明化，让两人的怒火像被泼了冷水的炭火，瞬间熄灭了大部分。他们愣了片刻，空气中对抗的张力奇妙地消散了。山田率先放缓了语气，带着一丝自己都未察觉的理解：“佐藤君，我明白你是想让作品更出彩，更有冲击力…”佐藤也挠了挠头，怒气变成了些许尴尬和反省：“山田前辈，我知道你是为了整体的协调性和品牌调性…我可能太急躁了。”