第142章 回响世界的掌声（1/2）

《视野》（perspectives）杂志的采访邀请，是通过“启夏资本”的公关部转来的。

这本总部位于苏黎世、以深度人物报道和对全球思想、商业、科技领袖的权威访谈而闻名的双月刊，其“年度影响人物”特辑，向来被视作某种隐形的世界影响力榜单。

入选者并非一定是当下最炙手可热的富豪或政要，但一定是在某个领域推动了实质性变革、其理念或行动产生了超越国界和行业深远回响的人物。

往届入选者名单读起来，如同近二十年全球格局变迁的注脚。

因此，当公关总监带着几分郑重又难掩兴奋地将邀请函放在林砚桌上时，连一贯沉稳的林砚，都略感意外地挑了挑眉。

“联合提名？”林砚迅速浏览着邮件正文，“‘谢辞与林砚’，作为整体？”

“是的，林总。”公关总监点头，

“杂志方在沟通中明确表示，他们关注的不只是‘启夏资本’或‘盛夏科技园’的商业成就。

更看重二位在推动‘科技向善’、尤其是通过‘盛夏基金会’将前沿科技与深度社会公益结合的模式，以及这种模式背后所代表的、一种新的企业家精神与伙伴关系典范。

他们认为，二位的故事和理念，具有超越商业的普遍启发意义。”

林砚沉吟片刻：“谢总知道了吗？”

“邮件已经同时抄送谢总办公室。”

晚上回家，谢辞比林砚稍晚一些进门。

他将外套递给管家，松了松领带，走到正在客厅翻阅基金会最新季报的林砚身边，很自然地拿起他手边的水杯喝了一口。

“《视野》的邀请，看了？”谢辞问，语气平常得像在问明天天气。

“嗯。”林砚放下报告，抬头看他，“你觉得呢？”

谢辞在他身旁坐下，长腿舒展：“你想去吗？”

“不是我想不想的问题，”林砚失笑，

“这是很高的国际认可。对我们、对‘启夏资本’、对基金会未来的国际合作，都有正面意义。而且……”

他顿了顿，眼神柔和下来，“他们是把我们作为一个整体来提名的。这本身，就很有意义。”

谢辞“嗯”了一声，手臂搭在沙发靠背上，指尖无意识地绕起林砚的一缕头发。“那就去。你安排时间。”

专访安排在一个月后。《视野》派出了其资深主编艾略特·陈亲自带队，包括首席撰稿人、摄影师和一名摄像师，阵容堪称顶配。

采访地点没有选择在冰冷的会议室或刻意布置的摄影棚，而是应林砚的建议，放在了“盛夏科技创新园”内，刚刚落成启用不久的“蝉鸣广场”旁的一处透明会议室。

时值初秋，天空高远澄澈。会议室外，广场中央那块刻着“此地，始于一声蝉鸣……”的石碑在阳光下泛着温润的光泽。

更远处，园区内绿树成荫，崭新的研发楼玻璃幕墙反射着蓝天，偶有穿着休闲的年轻研发人员抱着笔记本匆匆走过，或在草坪边的座椅上低声讨论。生机勃勃，又宁静从容。

艾略特·陈是一位头发灰白、眼神睿智犀利的英裔华人。

寒暄过后，采访很快进入正轨。

问题果然如预料般深入且角度独特，不止于商业数字和项目细节，更多聚焦于理念、选择背后的驱动力、失败与转折、以及对科技伦理、财富责任、可持续未来的思考。

谢辞的话依然不多，但每每开口，都直指核心，冷静而充满力量。

他谈论技术创新应有的边界感，谈论商业成功与社会价值并非取舍而是共生，谈论“盛夏模式”的核心并非慈善捐助，而是构建能够持续创造正面价值的生态系统。

他的话语逻辑严密，如同他运作的商业项目，但偶尔提及“初心”、“回归”这些词时，那份罕见的、属于个人的温度，让见多识广的艾略特也不禁微微动容。

林砚的叙述则更为细致和富有画面感。他谈及基金会运作中遇到的具体挑战，谈及如何平衡科技的工具理性与公益所需的人文温度，谈及“ai心理疗愈”项目从最初一个模糊的想法，到如今帮助到无数人的历程。

他的语调平和舒缓，却自带一种令人信服的真诚和内在的坚韧。

当他说到“我们相信，真正的创新，应该让更多人，尤其是那些曾被忽视的角落，感受到技术的暖意”时，眼神清澈而坚定。

采访过半，艾略特问了一个更为私人的问题：

“在很多传统叙事中，强大的商业伙伴关系往往避免过度紧密的个人情感联结，以防影响理性决策。

但二位的故事似乎恰恰相反。你们如何描述这种将深度个人情感与高度理性事业合作相结合的关系？它如何塑造了‘启夏资本’和‘盛夏基金会’的独特基因？”

这个问题让会议室安静了一瞬。

连一旁安静记录的撰稿人和调整镜头的摄影师，都下意识地放轻了动作。

林砚看向谢辞，谢辞也正看着他。两人目光交汇，没有言语，却仿佛有无数暗流涌动，是共同经历的风暴，是深夜的扶持，是理念碰撞后的共识，是无数次无需言说的默契。

谢辞先开口，声音比之前更低沉了些：

“理性与情感，并非对立。极致的理性，是认清什么对自己、对共同的目标真正重要。而信任，”

他停顿了一下，目光落在林砚身上，又转向艾略特，

“基于深刻了解和共同价值观的信任，是最高效的协作基础，能降低一切不必要的内耗。

我们的关系，是这一切的前提，而非需要规避的变量。”

林砚接了下去，他的声音温润，带着笑意：

“与其说我们的个人关系塑造了事业，不如说，是我们共同认可的那些价值观——比如真诚、担当、长期主义、对美好的追求——同时塑造了我们的关系和我们的事业。

它们是同源的。我们很幸运，在追寻这些价值的路上，遇到了彼此，可以并肩而行。”

艾略特若有所思地点头，在笔记本上快速记录着。

接下来的问题，开始涉及他们所获得的赞誉和日益增长的国际影响力。

艾略特提到，他们的故事，特别是从逆境中携手崛起、将伤痛转化为助人动力、并成功融合商业与公益的模式，通过媒体的报道，已经在全球范围内激励了许多创业者、投资者和社会创新者。

“面对这些世界级的赞誉和被视为‘典范’的压力，二位内心是如何看待的？这会影响你们未来的方向和选择吗？”艾略特问。

谢辞几乎没有思考，答案简洁而笃定：

“赞誉是外界评价。我们只是遵循本心，做我们认为正确且值得做下去的事。压力源于对自身信念的不坚定，我们不会有。”