第124章 新的趋势（1/2）

“你那短信是什么情况？”

回到聚居地，李友鹏就收到了吴斌的短信，说要他尽快去完善自己战队的信息和手续，全部办好之后就要准备去农场那边报到了。

所以他第二天早上就直接联系吴斌见了一面。

“现在上面有新政策下来了，你们这些民间组织的战队都必须正规化，否则就会变得寸步难行的。”吴斌笑道。

“要军管？”李友鹏吃惊地问道。

“不是，没那么严重，就是要正规化，和正规公司一样，所有队员要有正式合同，每月要定时发放工资，而且要交养老和预交抚恤金，这些全部是能量晶石上交的，到时候如果到年限或者发生意外了，后面的善后事宜就主要由政府负责了。因为有合同，有纠纷也有合法的依据了，这对双方都是有利的。”

好吧，正规也好。本来李友鹏就是正常给所有人发工资的，而且是每周都发，只是他倒是真没有考虑养老和抚恤金的事情，毕竟那对他来说太遥远。

这事没什么好说的，必须立刻去办，和大家说了之后就准备花一天时间带大家将这些事情都给处理了。

官方现在已经有了专门处理战队事宜的办事处，这边提供标准的合同样本，有附加条款的也可以直接修改后重新打印，非常方便。

而且在这里不光有个人和战斗的合同，还有关于卡牌等物品的使用权合同报备，也就是说队长可以将某些卡牌的使用权交给某个队员，但是如果队员离开队伍，或者队长有了其他安排，这些卡牌就可以收回，这都是有签署合约并报备的，这样也不容易出现扯皮的情况了。

当然有点特殊的则是如果合约人因公战死，即使没能回收他的物品，他的亲人也是不用赔偿的。

这样只要国家的权力机构没有崩，这些合同和合约就都有了保障，这倒是方便了各个战队的正规发展了。

毕竟以往有自己不能用的好东西，给了别人后要是对方背叛了，东西可是很难收回来的。现在有了约束，有些东西就可以放心分发下去发挥作用了。反正现在国家架构还没有崩盘，违反合约就意味着被正规社会所不容。

还有那种培训类的合同，可以培训新人，必须给工资和买对应的养老和抚恤金，会有一个较长的合同期，如果想要离开培训他的团队，则必须交违约金和退还培训费才能离开。

这样让战队能有新鲜血液的同时也让更多人有了进步的渠道，没有战斗力的新人有人带也能少走很多弯路。

而且这个办事处就可以帮助战队牵线招收这样的培训队员或者是正式队员，中介费用也很低。

李友鹏和这些队员本来就是有约定好工作内容和工资的，所以他们的合同大体上是没有问题的，养老现在先是按照每人每月30能量晶石上交，抚恤金也是30能量晶石，以现在的购买力来算，这可不少了。

至于使用权的合约，李友鹏没签，在他这儿，给出去的东西都算是赠予了。