第86章 拓展业务（2/2）

他知道招聘不是一朝一夕的事，不能坐着等人才上门。

手里现有的这些人，虽然不懂数字化，但底子好、肯学，与其让他们闲着，不如先把工作重新分配，边干边学。

第二天一早，市场部开了全员大会。

张俊把部门暂时分成了三个小组：一组继续负责原有实体广告业务，保证老客户不流失；二组专门对接潜在的数字化合作平台，收集信息、初步洽谈；三组由他亲自带着，一边学习数字化广告的基础常识，一边整理现有客户的需求，看看哪些能往数字化方向转化。

张俊说:“这段时间大家可能会很辛苦，尤其是二组和三组的同事，白天既要接触很多新东西、新客户，晚上还要参加专业培训班，这一点请大家谅解。”

张俊看着底下的人，语气非常诚恳，“数字化是公司未来的重点，也是咱们市场部的新机会。现在苦点难点，等业务走上正轨，咱们每个人都是公司数字化业务的功臣。”

老员工李姐第一个站起来：“张部长，你放心，我们跟着你干！不懂的我们就学，总不能被新时代淘汰了。”

其他人也纷纷点头，会议室里的气氛一下子热了起来。

张俊心里挺感动，不管什么时候，一群肯跟着你一起拼的人，都是最大的底气。

接下来的日子，张俊彻底开启了连轴转模式。

每天早上七点半到公司，先花一个小时梳理当天的工作：对接人事部了解招聘进展，给二组的同事布置洽谈任务，下午要么带着三组的人研究数字化广告案例，要么出去拜访潜在合作平台。晚上参加培训班，学习行业知识。

二组的业务员出去跑了一阵子，带回了几个意向合作方的信息。

这些公司尽管都是当地名气不算大的企业，但有一定规模的商务平台，比如做本地生活服务的“宜居生活”，还有专注于中小企业推广的“企推帮”。

二组的董组长汇报说“张部长，‘宜居生活’的王总说，他们平台有不少本地商户资源，一直想做数字化广告推广，但之前合作的几家公司要么价格太高，要么效果不好。他知道新途是本地数一数二的广告公司，现在要拓展数字化业务，他们挺感兴趣的。”

张俊当即拍板：“明天我跟你一起去见王总。”