第37章 美女专家（2/2）

林志军沉默几秒，大脑飞速运转。

要评估她的专业能力是否真能助力团队，更要判断她“想做实事”是冲动还是韧性。

“苏小姐，”

林志军组织语言，“加入我的团队，意味着从‘大公司’跳去‘初创团队’，薪资、资源远不如星源，还会很辛苦，甚至可能失败。你确定？”

苏晓晴几乎没犹豫，立刻点头。

“我确定。薪资能低一些，只要让我专注研发。资源……您能拿出这些设备、租下实验室，就证明有做成事的决心和能力。至于辛苦和失败，做研发哪有不辛苦的？怕失败，就别做研发了。”

她眼神毫无动摇，只有对技术的热忱和破釜沉舟的勇气。

林志军看着她，又想起前世片段。

会议室里，她因坚持技术细节被张天浩冷嘲“书呆子”，最终落寞离开。

这一世，张天浩已不成气候，苏晓晴或许能成为团队里“实验室研发”与“产业化落地”的关键拼图。

“你的专业方向和之前工作重点是？”林志军开始询问细节。

“我是材料学与化工交叉专业，硕士做‘锂电正极材料工业合成工艺优化’。在星源，我负责‘材料端到产线端的工艺转化’，比如涂布参数匹配、辊压密度控制、电解液兼容性测试。”

苏晓晴条理清晰，“您的技术实验室性能优异，但大规模稳定量产，‘材料-产线’衔接是关键。我有信心帮您把这块解决得更顺畅。”

她的回答，精准命中林志军当前“痛点”。

他和李阳擅长“实验室创新”，但“工业化放大”的细节，急需专业人士把控。

林志军心中已有七八分认可，却没立刻答应。

“苏小姐，你的能力和想法我很欣赏。这样，你先以‘试用’身份加入，为期一个月。参与我们正在进行的‘高镍三元+石墨烯复合正极材料循环寿命强化实验’，主要负责‘小批量模拟量产的工艺匹配’。如果契合度高，我们再正式合作。”

“试用”的决定，既是对苏晓晴的尊重（双向验证），也是林志军作为“初创负责人”的谨慎。

每一个成员都关系团队未来。

苏晓晴听到“试用”，眼睛瞬间亮了。

她连忙起身用力点头：“谢谢林先生！我一定好好干！”声音里的激动，像压抑已久的热情终于找到燃烧之地。

李阳端着水杯回来，好奇问：“军哥，这位是？”

“李阳，这是苏晓晴，接下来一个月以试用身份加入，负责材料到产线的工艺衔接。”林志军介绍。

“苏姐好！”

李阳热情打招呼，又不好意思地指了指脸上的灰，“刚搬设备，有点脏。”

苏晓晴笑了，很爽朗：“没事，搞研发的，哪有不沾灰的。以后请多指教。”

实验室顶灯静静照着三人。

苏晓晴的加入，让刚起步的“根据地”瞬间多了“团队”的色彩。

林志军看着苏晓晴眼中的光，又看看充满干劲的李阳，“打造一支能打硬仗的研发队伍”的信念愈发坚定。

苏晓晴的主动加入，像为“林志军团队”注入一股新活水。

这股活水，会在未来研发与产业化道路上掀起怎样的波澜？

林志军充满期待。

（悬念：苏晓晴的试用表现如何？她能为团队带来哪些关键突破？团队的“产学研”融合，会因此迎来新进展吗？请看第41章：技术优化突破）