第78章 股权代持与核心技术隔离（2/2）

一周后，“新能材料科技（滨海）研发有限公司”正式注册成立，办公地点选在离主厂区有一定距离的科技孵化器内。

苏晓晴和李阳作为核心技术负责人，同时兼任研发子公司的联合ceo。

在楚丽瑶推荐的资深法务团队协助下，林志军启动了核心专利的转移工作。

公司成立以来，围绕“石墨烯\/高镍三元复合正极”“低温优化电解液”“第三代石墨烯电池材料”等核心技术，累计申请了27项发明专利、43项实用新型专利。

这些，是“新能材料科技”最值钱的“技术骨架”。

法务团队逐一对专利梳理、评估，最终选定19项最核心、最具技术壁垒的专利（尤其是第三代材料的基础专利、低温电解液的关键配方专利），通过“专利转让+独占许可”的组合方式，转移至新成立的研发子公司名下。

而主公司“新能材料科技”，则获得这些专利的独家生产使用权。

“相当于把最值钱的‘技术大脑’，放到了一个独立的‘保险箱’里。”

林志军在研发子公司的启动会上，向核心团队解释布局逻辑。

“未来，即使主公司的生产、股权遇到风险，只要研发子公司在我们手里，核心技术就不会丢，我们随时能东山再起。”

苏晓晴看着专利转移成功的公告，眼神亮了起来。

“这样一来，李建仁就算真收购了主公司，也拿不到最核心的技术根脉。生产可以复制，但‘第三代材料’的底层专利在子公司手里，他绕不开。”

李阳也点头附和：“而且研发子公司独立运作，我们能更专注于技术迭代，不受生产端琐事干扰，效率会更高。”

当这两步布局完成时，“新能材料科技”的结构已悄然改变：

- 股权层面：核心控制权仍在林志军及核心团队手中，但部分股份通过代持变得“隐蔽且分散”，增加了恶意收购方“收集足够股份以获得控制权”的难度；

- 技术层面：最核心的专利资产被隔离在独立的研发子公司，主公司只保留“生产使用权”。

这意味着，生产端是“可被觊觎的肥肉”，但研发端是“拿不走的骨架”。

这种“生产与研发分离”的防御结构，就像给公司穿上了一件“铁甲外套”。

外层（生产）可以承受冲击，甚至暂时“被夺走”，但内层（研发）固若金汤。

只要核心技术根系还在，公司的生命力就不会断绝。

林志军站在研发子公司的办公室窗前，看着楼下主厂区忙碌的生产景象，又望向手中研发子公司的营业执照，心中稍感踏实。

却也明白：这只是防御的第一步。

李建仁的资本力量深不可测，真正的考验还在后面。

但至少，他们不再是毫无防备的“裸奔者”，已然有了应对恶意收购的“盾”。

（悬念：张天浩知道这个消息后，又有什么新动作呢？ 请看第81章）