第68章 内部整顿（1/2）

杨小宇转身离开窗边，快步走向会议室。他知道，接下来的内部整顿至关重要。推开会议室的门，员工们已经陆续就座，他深吸一口气，脸上露出坚定的神情，准备开启公司新的阶段。“这只是第一步，我们还有很长的路要走。”他低声对自己说道，随后大步迈向讲台。

会议室里，灯光亮堂堂的，将每个人的表情都照得清清楚楚。桌椅摆放得整整齐齐，空气中弥漫着一股紧张又期待的气息。杨小宇站在讲台上，目光扫过台下的员工们，咳嗽了两声，清了清嗓子。

“各位同事，今天把大家召集起来，是要跟大家通报一件事。想必最近公司产品出现质量问题，导致合作危机的事情，大家都有所耳闻。”杨小宇的声音在会议室里回荡，清晰而有力。台下的员工们交头接耳，脸上露出担忧和疑惑的神情。

杨小宇接着说道：“经过调查，我们发现这是竞争对手的阴谋，他们买通了公司内部的员工小张，故意制造混乱。但好在，我们及时发现，并且我已经带着证据向潜在合作企业说明了情况，他们愿意继续和我们合作。”听到这个消息，员工们先是一愣，随后爆发出一阵小小的欢呼。

杨小宇抬起手，示意大家安静，表情变得严肃起来：“这次事件虽然有惊无险，但也给我们敲响了警钟。我们必须加强内部管理，提升团队凝聚力，否则类似的事情还可能再次发生。内部管理混乱，就像是房子的根基不稳，随时可能崩塌。而团队没有凝聚力，就如同散沙，风一吹就没了。所以，加强内部管理和团队凝聚力，刻不容缓。”

说完这些，杨小宇从文件袋里拿出一叠文件，说道：“这是我制定的一系列内部管理制度，大家仔细听好。”他一项一项地宣读起来，声音沉稳有力。“首先，关于员工行为规范，严禁任何员工私自接受外部企业的宴请、礼品或贿赂，一经发现，立即开除，绝不姑息。其次，对于客户信息的管理，我们要建立严格的保密制度，业务资料必须专人专管，任何泄露客户信息的行为都将受到严厉处罚。再者，在产品质量把控方面，从原材料采购到生产加工，再到成品检验，每个环节都要明确责任人，一旦出现质量问题，直接追溯到个人。”