第33章 系统、嘶吼与脆弱的平衡（1/2）

黎明的微光尚未完全驱散夜的寒意，魔王的据点却早已苏醒。一种新的“秩序”正在这片曾经的混乱之地生根发芽，而这秩序的催化剂，却是一套极其不正经的“系统”。

“叮咚！每日任务刷新！”费舍尔叉着腰，站在一个临时垒起的木箱上，对着下面一群睡眼惺忪、歪歪扭扭站着的哥布林和少数几个猪头人吆喝着，“今日主打：‘为建设添砖加瓦’！搬运标准石材十块，奖励：双倍早餐肉汤，外加‘最强力工’限定徽章一枚！先到先得，手慢无啊！”

他脑内的“系统”界面只有他自己能看见，但这并不妨碍他将其外在化为一种咋咋呼呼的管理风格。几个哥布林听到“双倍肉汤”，耳朵立刻竖了起来，嗷嗷叫着冲向石料堆。

“每周任务：‘清扫者的荣耀’！清理东南区第七号残骸堆积点，奖励：优先选择战利品护甲一件，贡献点+50！贡献点可兑换霍布斯大师特调药剂（效果随机）或额外休息时间！”

猪头人们哼哧着，对护甲兴趣不大，但“霍布斯大师特调”几个字让他们浑浊的眼睛亮了起来——虽然上次喝了拉肚子，但力气确实变大了一点。

甚至还有成就系统：“第一个被艾丽西亚教官训晕的勇士”、“连续三天巡逻零失误”、“噗噜噗噜的亲密伙伴（未被溶解）”……各种稀奇古怪的称号被费舍尔煞有介事地颁发出去，居然意外地激发了这些低等魔物的好胜心。一套由网络游戏梗和生存压力混合而成的诡异管理体系，竟显得卓有成效。

nova平静地观测着这一切，向魔王汇报：“费舍尔单位的管理模式虽不符合任何已知管理学模型，但基层单位效率提升17.3%，士气波动指数趋于稳定。结论：有效。”

魔王的目光掠过热火朝天的“任务现场”，未做评论，只是将“费舍尔管理模型”作为一个新的观测项目录入数据库。效率提升是可观测的事实，其背后的心理机制，同样是有价值的数据。

然而，这份由费舍尔撑起来的“和谐”，在训练场上被击得粉碎。

艾丽西亚·刃歌站在空地中央，纳米银铠冰冷依旧。她面前，是二十个被费舍尔“系统”激励、挑选出来的“精锐”哥布林和五个猪头人，试图演练一个最简单的人类步兵方阵。

“盾！举高！肩并拢！脚步齐！”她的声音透过面具，带着压抑不住的火气，“不是让你们挤成一团！保持阵型！猪头人！控制你们的蛮力！顶到前面的哥布林了！”

混乱不堪。哥布林们瘦小的身体根本无法稳定持有对人类来说都算沉重的塔盾，挤在一起东倒西歪。猪头人则完全无法理解“缓步推进”的概念，听到“前进”就本能地想发起猪突，瞬间将脆弱的阵型冲得七零八落。一个哥布林被撞得飞出来，差点砸到旁边观摩的费舍尔。

“噗——”费舍尔赶紧捂住嘴，但肩膀抖得厉害，“大姐头，你这有点强‘人’所难了啊。你让哈士奇和边牧一起走正步，这不成心难为人嘛？”

艾丽西亚猛地转头，冰冷的目光几乎要穿透面具：“你说什么？”

“呃，我是说，”费舍尔缩了缩脖子，但嘴贱的毛病改不了，“因材施教啊教官！你让他们摆方阵，不如让他们练潜行、扔石头、打闷棍！或者让猪头人兄弟当前排，哥布林在后面丢玩意儿，简单粗暴！”

“战场不是儿戏！没有纪律的军队只是一盘散沙！”艾丽西亚握紧了剑柄，过去的训练和荣誉感在灼烧着她。她试图将过去的烙印强行植入这些混乱的造物中，却遭遇了彻底的失败。

“但他们不是人类军队！”费舍尔也稍微认真了点，“他们的‘沙’有他们的粘合方式。你看他们打架的时候，阴险着呢！你得用他们的方式思考。”