第198章 持续调试模型（1/2）

车间里的灯光已经连续三天彻夜未熄，空气中弥漫着咖啡的焦香和淡淡的糯米粉气息。团队成员们眼底都带着浓重的黑眼圈，却依旧围在电脑前，紧盯屏幕上跳动的模型测试数据 —— 自从误差率降至 10% 后，他们就陷入了新一轮的攻坚，目标是突破 8% 的临界线，向最终的 5% 目标靠近。

“第 8 组参数组合测试完成，误差率 8.7%。” 小王的声音带着难以掩饰的疲惫，他机械地记录下数据，手指在键盘上敲击的力度都轻了几分。这三天里，他负责核心的学习率优化，尝试了从 0.0005 到 0.002 的五个梯度，配合不同的卷积层激活函数，组合出 10 种参数方案，但误差率始终在 8%-10% 之间波动，就像被无形的屏障困住，怎么也无法突破 8% 以下。

陈曦揉了揉干涩的眼睛，打开参数测试记录表：“第 5 组参数（卷积层 5 层 + 学习率 0.001+relu 激活函数）误差率 8.2%，是目前最低的，但距离 8% 还有差距；第 7 组尝试增加 dropout 层，误差率反而回升到 9.3%，出现了轻微欠拟合。”

苏晚端来两杯热咖啡，放在陈曦和小王面前：“已经连续测试 10 种组合了，要不要先休息一下？我们整理下所有数据，看看有没有规律可循。”

小王摇了摇头，拿起咖啡抿了一口，苦涩的味道让他皱了皱眉：“再试最后一组吧，把学习率调到 0.0012，卷积层保持 5 层，看看能不能再降一点。” 他的语气里没有了之前的坚定，反而带着一丝孤注一掷的焦虑。

林默站在一旁，看着小王紧绷的侧脸，心中隐隐有些担忧。这三天里，小王几乎没有合过眼，每天都在反复调整参数、启动训练、等待结果，每一次误差率的微小波动都牵动着他的神经。尤其是当第 9 组测试结果出来，误差率停留在 8.1% 时，小王的肩膀明显垮了下来，眼神里的光也黯淡了几分。

“算了，今天先到这里吧。” 林默伸手按住小王的鼠标，“再硬撑下去，反而容易出错。我们把所有测试数据整理好，明天再分析优化方向。”

小王没有反抗，只是沉默地关闭了模型训练界面，起身时脚步都有些虚浮。他走到车间角落，掏出手机翻看着招聘软件，屏幕上 “算法工程师” 的岗位要求刺痛了他的眼睛 —— 连续的失败让他萌生了自我怀疑：“是不是我真的能力不足？连一个学习率优化都做不好，不如辞职算了，免得拖累整个团队。”

第二天一早，团队成员们准时来到车间，却发现小王坐在工位上，面前的电脑还停留在锁屏界面。他眼神涣散，双手撑着头，完全没有了之前的干劲。

“小王，怎么了？” 苏晚察觉到他的异常，轻声问道。

小王摇了摇头，声音沙哑：“没什么，可能是没休息好。” 他勉强打开电脑，却迟迟没有开始工作，只是反复刷新着参数测试记录表，一副心不在焉的样子。

林默看在眼里，没有当场点破。他召集大家召开短会，决定先暂停无意义的参数调试，转而梳理所有测试数据，寻找问题的关键。

“我们已经尝试了 10 种参数组合，不能再盲目测试了。” 林默将一张详细的参数测试统计表投影在白板上，“现在我们把每组测试的误差率、收敛速度、关键问题都列出来，看看能不能找到最优解的边界。”

白板上的表格清晰地呈现着所有数据。

“从数据可以看出，最优的参数组合是第 9 组和第 5 组。” 林默指着表格分析道，“第 9 组虽然误差率最低（8.1%），但 6 层卷积层已经出现了过拟合风险，继续增加层数只会适得其反；第 5 组误差率 8.2%，虽然比第 9 组略高，但稳定性更好，没有过拟合迹象。而且所有组合中，学习率设为 0.001 时，误差率普遍最低，说明这个学习率是最接近最优解的，但收敛速度偏慢，需要更长的训练周期。”

陈曦补充道：“这说明我们已经逼近了当前模型结构和数据维度的优化极限。仅靠调整参数，很难突破 8% 的瓶颈，除非引入新的优化方案，比如之前提到的多维度数据检测。”

林默点点头，转向大家：“既然如此，我们不如调整策略，制定分阶段目标。第一阶段，先将误差率稳定在 8% 左右，采用第 5 组参数组合，延长训练周期至 8 小时，确保模型收敛稳定；第二阶段，集中精力研发多维度检测方案，加入弹性、密度等数据，再进一步降低误差率。这样既能保证当前的研发进度，又能避免因目标过高导致大家过度焦虑。”

这个提议得到了所有人的认可。苏晚看着小王，发现他的眼神终于有了一丝波动，便主动说道：“小王，我来帮你整理这些参数测试记录，把最优组合的细节梳理清楚，你专注于模型的稳定训练就好。”

小王愣了一下，随即低声说了句：“谢谢。” 他能感受到团队的关怀，心中的失落稍微缓解了一些，但自我怀疑的种子依旧没有消散。

会议结束后，林默叫住了准备离开的小王：“小王，跟我来一下办公室。”

办公室里，林默给小王倒了一杯茶，坐在他对面，温和地问道：“最近是不是压力太大了？我看你状态不太好。”

小王低下头，手指攥着衣角，沉默了许久才开口：“林总，对不起，我可能真的能力不足。学习率优化试了这么多次，还是没能突破 8%，拖累了整个团队的进度。我在想，或许我不适合这个岗位，不如辞职算了。”

林默没有批评他，反而笑了笑：“我年轻的时候，写第一个糕团推荐算法，失败了整整 100 次。那时候我也和你一样，觉得自己根本不是做技术的料，甚至想过放弃编程，回老家找份安稳的工作。”

小王抬起头，眼中满是惊讶：“您也有过这样的经历？”