第113章 想肉的人（2/2）

升格后的煤炭局，其管理范围虽然没有发生改变，但所管理的矿山和人员数量却大幅增加。这无疑给煤炭局带来了更多的责任和挑战，同时也意味着更多的岗位和更好的待遇。

而他所在的采购科，也将顺应这一变化，正式升级为后勤处。这一转变不仅意味着名称的改变，更意味着职责和权力的提升。后勤科的一把手，职位也将从科长晋升为处长，级别也将从科级正式提升至副处级。

可以想象得到，这消息出来后，各个岗位上的一把手位置瞬间变得炙手可热，这样平地升职的机会可不是常有的。不仅是内部的人员对这些职位虎视眈眈，就连外部的人也对它们垂涎三尺。在这种情况下，原本处于这些位置上的人，压力陡然增大。

魏东风也不例外，他同样感受到了这种巨大的压力。尽管他可以被看作是局长的人，但这并不意味着他就能高枕无忧。他必须展现出与之相匹配的能力，否则，目前同样是面临竞争压力的局长，也难以替他说话。毕竟，在如此激烈的竞争环境中，一切都要靠实力说话。

而眼下夏天即将来临。对于煤炭局来说，这意味着采购工作即将面临一些困难。倒不是说各个部门不再卖煤炭局面子了，而是因为从春天来了之后，各地的用煤需求就会明显减少。毕竟，随着季节的变化，人们对能源的需求也会有所不同。

在这个时期，各单位手里的物资会被分配到其他更急需的地方。由于这个年代各种物资都处于紧缺状态，各个单位自然会优先考虑那些更为重要的需求方向。这种情况在煤炭局自身也是一样的，他们也需要根据实际情况来合理分配物资。

魏东风所在的采购科，其主要工作职责有两项：一是负责劳保用品和办公用品的采购；二是承担食品采购以及食堂的管理工作。

在第一部分工作中，魏东风充分利用了冬季煤炭局给予的煤炭配额，四处提前联系各方面的关系。虽然都东西都十分的紧张，可是还是协调到了差不多够用的物资，估计用到秋天应该没有问题，基本无需担忧供应不足的问题。

让他感到发愁的第二部分，是食品的采购问题。煤炭局虽然地处农业县，可是粮食和肉类的调配都是政府统筹供应的，虽然照顾了他们煤炭系统，可是照顾的力度比较有限，毕竟全国都缺粮的大背景下也不能光照顾一个煤炭系统。

局里到是给了不少的物资和东西让他可以利用自己的人脉关系，去争取计划外的物资，目前来看只有蔬菜还算是好弄，他东挪西凑地基本上满足了需求。然而，粮食和肉类的采购却成了一个大难题。无论是地方还是兵团，粮食和肉类的供应都同样紧缺。

粮食的要求就不用说了，肉类的供应也有很高的要求。在矿山上，工人们从事的都是重体力劳动，没有一项工作是轻松的。因此，在他们的饭食供应中，必须要有足够的肉类来提供充足的营养和能量。局里的要求是，每天的中午或晚上，至少要有一道足量的肉菜供应给矿山的工人。