第226章 信任的考验（2/2）

班长老陈眉头紧锁，拍了拍小李的肩膀：“再看看，再看看。厂里总得给个明确的说法。”

食堂里，家属院里，到处都能听到类似的议论、担忧和质疑。几十年“铁饭碗”形成的依赖心理，与对厂子现状的失望、对未来的不确定性交织在一起，形成了一股强大的阻力。要让工人们将维系家庭生存的微薄积蓄，拿出来投入一个前景未卜的项目，这需要的不仅仅是勇气，更是对工厂管理层、对项目前景毫无保留的信任。

而这种信任，在连工资都发不出来的当下，显得尤为脆弱和奢侈。

项目组内部，气氛也同样凝重。赵强和孙梅虽然支持刘莉，但面对如此巨大的阻力，也感到信心不足。

“刘组长，下面的反应……比我们预想的还要激烈。”赵强搓着手，面色沉重，“很多人不是不相信产品，是不相信……厂里能成事。”

孙梅也忧心忡忡：“是啊，大家对厂子都没信心了，觉得投钱就是打水漂。”

张淑兰从女工宿舍听到的议论更是直接而尖锐：“都说这是要把大家最后一点家底都掏空，是饮鸩止渴！”

压力，如同无形的巨石，从四面八方压向刘莉，也压向整个厂领导班子。反对的声音不仅来自基层，厂内一些中层干部也明确表示不看好，认为此举风险太大，极易引发群体性事件，稳定压倒一切。

刘莉站在办公室窗前，看着下班时分从厂门口涌出的人流，那些熟悉的脸上大多带着疲惫、迷茫和对未来的忧虑。她知道，自己提出的不仅仅是一个筹钱的方案，更是一场对红星厂凝聚力、对职工信心的极限压力测试。

如果无法跨越这道信任的鸿沟，筹集不到启动资金，那么之前所有的努力，所有的希望，都将彻底化为泡影。红星厂这艘大船，可能真的要在看到岸边灯塔的最后时刻，因为缺乏最后一把动力，而沉没在近海。

信任的考验，残酷而直接。它考验着刘莉的决心，考验着厂领导的魄力，更考验着每一位红星厂职工，在绝境之中，是否还愿意为了那一线微弱的生机，押上自己最珍贵的东西。