第212章 全厂大讨论（1/2）

工资发放危机像一根导火索，彻底引燃了积压在红星厂内部的巨大焦虑和分歧。厂部迫于压力，也意识到必须统一思想、凝聚共识，破天荒地组织了一次覆盖全厂班组长以上骨干、甚至邀请部分职工代表参加的扩大会议，主题直指核心——红星厂向何处去？

大礼堂里，烟雾缭绕，人头攒动，气氛前所未有的凝重。主持会议的厂长开门见山，声音沉痛：“同志们，情况大家都清楚了！我们红星厂，建厂三十多年，从来没像今天这么难熬过！仓库堆满了，钱袋子空了，工资发不出来了！再不想办法，咱们这几千号人，连同背后的家庭，都得喝西北风！今天把大家请来，就是要集思广益，都说说，咱们该怎么办？！”

话音刚落，台下便如同炸开了锅。

保守派的声音首先响起，带着惯性的依赖和深深的忧虑。

一位资历很老的铸造车间主任率先发言，他情绪激动：“怎么办？我看，还得靠上级！咱们是国营大厂，是国家建设的骨干！现在遇到困难了，国家不能不管！我们应该立刻向上级打报告，详细反映我们的困难，请求增加计划任务，或者给予财政补贴！这才是根本！”

“对！老李说得对！”立刻有人附和，“我们这么多年，一直都是按国家计划生产，现在说变就变，让我们自己找饭吃，我们哪会啊？那些乡镇企业，搞的是歪门邪道，压低价格，扰乱市场！我们不能跟着他们学！”

“就是！我们红星厂的优势是技术、是质量！不能自降身价，去跟那些泥腿子企业抢食吃！那是丢了我们国营大厂的脸面！”一位负责质量检验的老工程师扶了扶眼镜，语气带着技术人员的清高和对“计划”的路径依赖。

改革派的声音随即响起，针锋相对，带着被现实逼出的清醒。

一位年轻的销售科副科长猛地站起来，他常年跑市场，感受最深：“等、靠、要？各位老师傅，领导，醒醒吧！我去省里、部里跑了多少趟了？得到的答复都是‘要转变观念，面向市场’、‘要自己想办法’！计划任务只会越来越少，这是大趋势！仓库里那些‘高质量’的产品，人家嫌贵，不买账啊！脸面能当饭吃吗？”

生产科的负责人也沉声道：“我们现在不是想不想变的问题，是不得不变！资金链一断，别说脸面，厂子都没了！我们必须自己想办法活下去！”

“活下去？怎么活？我们除了会做这些机床零件、齿轮箱，还会做什么？让我们转产，谈何容易！”有人提出现实的困难。

中间派和迷茫的声音则充满了不确定性。

“转产……转向哪里呢？总不能我们也去做锄头、铁锹吧？”