第102章 精英云集，无形的壁垒（2/2）

“哎，好。”刘莉赶紧站起来。

去食堂的路上，刘莉知道了这男同志叫周伟，清华毕业的；那个画图很厉害的女同志叫孙梅，上海交大来的。还有其他几位，基本都是名牌大学毕业，或者是从各个研究所抽调上来的。

食堂里，大家自然而然地坐成了一桌。话题很快又回到了项目上，讨论着一个什么“动态响应”的问题，语速快，名词多。

刘莉默默地吃着饭，听着他们你一言我一语，感觉自己像个误入别人家客厅的陌生人，完全插不进嘴。她能感觉到，这些人对她没什么恶意，但那种因为教育背景、工作经历不同而产生的无形隔阂，就像一层看不见的玻璃墙，把她隔在了外面。

周伟看她一直没说话，大概是想照顾一下新人，转头问她：“刘莉同志，你在原来单位，主要是做什么方向的？”

“我……在机加工车间待过，后来在技术科，主要是解决一些生产现场的具体问题，也搞过些小革新。”刘莉实话实说。

“哦，一线经验丰富，挺好的。”周伟点点头，语气很礼貌，但刘莉能听出来，这“挺好”里面，多少带着点“你跟我们的路子不太一样”的意思。

孙梅也笑了笑，没说什么，但那眼神里一闪而过的神色，让刘莉觉得，自己这个“工人技术员”的出身，在这里好像有点……上不了台面。

她低头扒拉着饭，心里有点不是滋味。在红星厂，她靠着手艺和解决实际问题的能力，赢得了尊重。可在这里，似乎大家更看重的是学历，是理论功底，是能看懂那些弯弯绕绕的外文和公式。

这无形的壁垒，比她想象的要厚实。看来，想在这个精英云集的地方站稳脚跟，光靠之前在厂里那点经验，恐怕是不够了。她得想想办法，打破这层看不见的墙。