第133章 别得罪老板身边的人。（1/2）

“王总，最近人事部的工作......”李云先是简单汇报了一下工作情况，然后说道：“王总，我们这层楼的工位，马上就不够了。”

王旭说道：“那安排部门搬到楼下去啊！下面这层不是装修好了么？”

“好的！”

顿了顿，李云也提到了musical.ly的事情，显然她也发现了这款短视频应用。

王旭笑了笑，说道：“这样，下班前让高管们一起开个会。”

李云点点头，随即有些为难的说：“王总，我能否预支两个月的工资呢？”

预支工资，王旭看了她一眼，只见她满脸的为难，估计是遇到了什么困难，于是点点头说：“回去在办公系统交个申请上来吧！我马上批了让财务给你转账。”

“谢谢王总。”

李云松了口气，这才起身告辞，顺便去通知大家准备开会，不过先要到办公系统提交申请，现在办公都是用内部开发的系统。

看了一眼，发现没什么毛病，点击批准单子就下发到财务部，很快李云就拿到了预支的工资，不过现在只能算借款，等工资下来在进行扣除，不然她的个税还有社保没办法操作。

会议室里，王旭看了一眼众人，估计大家都知道了musical.ly的事情，李云就是他们推出来的代表，因为高管里就她一个女人。

一群大老爷们，觉得女人来和老板沟通会比较好。

靠在老板椅上，王旭笑道：“我知道大家的担心，但我们有自己的基本盘。”

曾宏说道：“王总，但musical.ly已经进行了b轮融资，咱们是不是抓紧点时间，让抖音快点上线？”

“还是在完善算法，app上线的事情可以慢慢来。”摇摇头，王旭否定了这个提议，随即看向江然问道：“对了，电脑端开发得怎么样？”

江然起身汇报道：“电脑端已经完成了60%，11月上线没问题。”

musical.ly只是有抖音的外表而已，推送的内容也是乱七八糟，压根就没有算法支撑，不过他们把音乐和短视频结合起来的玩法倒是不错。

王旭说道：“对了，大家可以学习一下musical.ly的做法，我们也把音乐这块抓起来。”

“好的！”

聊完工作，王旭看向众人，说道：“马上就是周末，大家有什么打算？”

听到这话众人面露疑惑，几个搞技术的当即表示，会留在公司加班，其他几人都差不多，除开李云要回家办事以外，基本上都在公司加班。

关于劳逸结合这个事情，王旭已经说过好几次了，再提也没意思，想了想说：“星期天晚上我请大家吃饭。”

说完，补了一句：“吃大餐。”

吃大餐怎么可能没人不参加的，众人齐声说：“谢谢老板！”

没啥事儿就下班，不过王旭来到前台的时候，看到闹哄哄的，于是皱眉问：“怎么回事。”

前台郭晓忙解释道：“王总，好像是前段时间给咱们公司送盒饭的，现在从老家回来了...想继续给我们送盒饭。”