第58章 公司注册完成（2/2）

下午，陆怀瑾在公司中，会见了吴启明带来的三位精英。

第一位是“瑾华贸易”总经理的候选人，名叫沈渊，四十出头，身材匀称，穿着合体的深色西装，眼神锐利而沉稳。

拥有超过十五年的国际贸易从业经验，曾在一家大型跨国贸易集团担任中国区副总，对供应链管理、市场开拓和团队建设有着丰富的实战经验。

第二位是财务总监候选人，林薇。年纪约三十一二，却已气场十足，堪称极品御姐。

她容貌出众，气质却冷冽沉静，一副无框眼镜更添专业锋芒。

手持注册会计师和注册税务师双证，履历涵盖四大会计师事务所及知名外资企业，对国际会计准则、税务筹划与资金管理极为精通。

第三位是法务顾问候选人，名叫陈默，一位四十岁左右的男性律师，表情严肃，目光审慎。

他来自一家知名的红圈所，专精于公司法、国际贸易法和跨境投资。

吴启明低声补充：“这位陈律师尤其以口风紧、善于处理复杂和敏感的商业事务而在圈内闻名。

整个面试过程，陆怀瑾更多的是在观察和倾听。

沈渊的进取与条理，林薇的严谨与冷静，陈默的审慎与可靠，都给他留下了不错的印象。

加之吴启明事先已动用资源完成了极其严格的背景调查，从专业能力、从业信誉到职业操守均有保障，陆怀瑾心中已有决断。

面试结束后，陆怀瑾与吴启明简短商议了一下。

吴启明客观地分析道，“作为初创核心团队，这个组合很厉害了。”

陆怀瑾点头认可，目光坚定：“就他们吧。尽快办理入职，‘瑾华贸易’需要立刻运转起来。

初期的工作重点，是协助我建立稳定的采购渠道，处理国内的一切后勤支持。

具体的采购任务，我会直接下达给沈渊。”

“明白。另外，港岛和开曼公司的日常运维，我们会按照协议，继续由合作的代理机构负责，并定期向您和林薇汇报。

关键岗位的人选，我们也在同步物色中。”

“好的，有劳吴总您了，后续事宜我们保持密切沟通。”

送走吴启明后，陆怀瑾并未离开。

他召集沈渊、林薇、陈默三人进行了一次更为轻松却也更为深入的初步沟通。

明确告知，公司成立初期，将主要承接来自他个人渠道的、持续且量级可观的“国际订单”。

现阶段公司的核心职能就是高效、保密地完成指定品类的大规模采购与集中仓储管理。

在陆怀瑾内心的蓝图中，若采购量极其庞大，流程上便以“出口”名义进行操作，他再伺机通过特殊手段将货物纳入储物空间；若数量较少，则可简化流程直接处理。

同时，他也向团队透露了更长远的规划——未来不排除直接投资设厂，实现关键物资的自产自控，将命脉牢牢掌握在自己手中。

陆怀瑾强调，目前公司的基本架构已然搭就，核心团队的任务就是确保在他下达指令后；

公司能够像精密的仪器一样快速响应，无缝衔接，完成从采购寻源、价格谈判、质量把关到安全仓储的整个闭环。

几人都是行业内的资深人士，对这种高度聚焦的业务模式理解迅速，一点即透，对自身在此架构下的职责与价值也迅速了然。

陆怀瑾随即让三人全权负责公司办公环境的优化、以及后续员工的招聘事宜。

薪酬体系上，他指示基础薪酬标准可参照市场行情，但特别强调，必须为每一位正式员工足额、顶格缴纳“六险一金”。

在基础工资持平的情况下，优厚且规范的福利待遇，以及未来绝对高于市场水平的年终奖金与节日特别奖励，才是真正凝聚人心、提升团队忠诚度与归属感的关键。

陆怀瑾甚至已经初步构想，在每个财年结束时或重要节日，他会选择适当时机露面。

主要目的就是亲自颁发足以让团队感到惊喜与振奋的丰厚奖金，让所有成员都能切实共享公司发展的红利。