第11章 新居落成：人心凝聚与管理革新（1/2）

清晨的阳光温柔地洒在埃弗里庄园的黑奴居住区，二十间新住房整齐排列，像一列守卫着希望的士兵。林辰站在新建成的房屋前，望着这片焕然一新的景象。

〈从破败不堪到井然有序，只用了不到一个月时间。这证明现代管理理念在任何时代都适用，关键是要因地制宜。〉

屋顶铺着崭新的油毡，在阳光下泛着浅灰色的光泽；墙体中部的透气孔均匀分布；小窗糊着半透明的油纸。每间屋门口都挂着一块简易木牌，上面用炭笔写着居住者的姓名。

〈标准化建设不仅提高了效率，也便于管理。在这个时代，这种精细化管理还很罕见。〉

走进其中一间住房，四张简易木板床靠墙摆放，床上铺着干燥的稻草；微风从透气孔吹进来，带着棉花田的清香。露西抱着年幼的孩子，轻轻摸了摸光滑的墙壁，眼眶微微发红。

〈终于有了像样的居住环境。在现代社会这是基本人权，在这里却成了奢侈。但改变总要一步步来。〉

此时，黑奴们早已自发聚集在居住区的空地上。他们穿着浆洗干净的粗布衣衫，孩子们围着新屋奔跑嬉闹。摩西站在人群最前方，手中握着一根打磨得光滑发亮的木杖。

老汤姆站在林辰身边，看着眼前热闹欢快的景象，眼眶微微湿润：少爷，我在庄园待了四十多年，从记事起，黑奴们就住漏雨的破屋，脸上从来没有这么真切的笑容。

〈四十年的坚守，他见证了太多苦难。现在终于看到改变，这种激动我能理解。〉

摩西拄着木杖，快步走到林辰面前，声音洪亮却带着哽咽：少爷，谢谢您！谢谢您给我们建了这么好的房子。这根木杖是我亲手做的，希望您能收下，保佑您平安健康！

〈这份礼物比任何奖赏都珍贵。因为它代表着真心的认可，这是用钱买不到的。〉

露西抱着孩子，也走上前，泪水顺着脸颊滑落：少爷，我的孩子去年冬天因为住的屋子太潮湿，得了风寒，差点没能挺过来。现在有了新屋，再也不用担心他生病了...

〈作为一个母亲，孩子的健康是她最关心的事。解决了这个痛点，就赢得了她的心。〉

小杰克挣脱母亲的手，跑到林辰面前，踮起脚尖，递上一朵娇艳的野菊：少爷，新屋好漂亮，我以后一定好好捡棉花，绝不偷懒！

〈连孩子都感受到了变化。这说明改革是深入人心的。〉

林辰接过摩西的木杖，又弯腰接过小杰克手中的野菊。

〈这些朴实的感激，比任何商业合同都让人感动。有时候，经商的最高境界就是赢得人心。〉

他举起木杖，语气温和却坚定：大家不用谢我，这房子不是我一个人建的，是咱们所有人一起动手、一起努力的成果。

〈强调团队功劳，而不是个人英雄主义。这样才能建立真正的团队凝聚力。〉

他顿了顿，目光扫过在场的每一个黑奴：今天，我有一个想法，想让大家能多赚些食物，让家里的老人孩子能吃饱穿暖...

〈时机成熟了。居住环境改善后，接下来要改革激励机制。物质基础决定上层建筑。〉

林辰站到一块高台上，大声宣布：从今天起，庄园实行多劳多得！每个人每天的棉花采摘定额不变，只要超额完成十磅，就额外奖励半个玉米饼...

〈基本工资加绩效奖金，这是现代企业最基本的激励机制。在这里却成了革命性的创新。〉

他话音刚落，又补充道：当然，有奖也有罚。要是连续三天完不成定额，就暂时搬回旧屋居住...

〈奖惩要分明。只奖不罚会养懒汉，只罚不奖会挫伤积极性。平衡是关键。〉

黑奴们彻底愣住了，现场一片寂静。杰克忍不住往前挤了挤，声音带着颤抖：少爷，您……您说的是真的吗？超额采摘，真的能多拿玉米饼和腊肉？

〈怀疑是正常的。长期被压迫的人很难立即相信承诺，需要用实际行动来证明。〉

千真万确！林辰重重点头，奖励我已经让账房准备好了，只要你们超额完成，当天就能领到，绝不拖欠！

〈即时激励比延迟满足更有效。特别是在这个信任度低的环境里。〉

短暂的寂静后，现场瞬间沸腾起来！黑奴们欢呼雀跃，互相拥抱。