第284章 新风入宫闱，绩效显奇效（1/2）

粘杆处那场雷厉风行的内部清洗，如同给紫禁城这潭深水投入了一块巨石。涟漪荡开，波及之处，人人自危的气氛持续了数日。但随着几个被查实的内应或被处置、或被严密监控，宫内的风声渐渐缓和下来，取而代之的是一种前所未有的、小心翼翼的规矩感。每个人都清楚地意识到，龙椅上那位冷面帝王，以及坤宁宫里那位看似温和、手段却丝毫不软的新后，眼里都揉不得沙子。

雍正对此结果尚算满意。他知道不可能一蹴而就彻底肃清所有隐患，但此番铁腕，至少斩断了几条重要的暗线，极大震慑了剩余宵小，为他和舒兰推行新政争取了宝贵的喘息之机。他的精力，开始更多地投入到前朝那些堆积如山的、关乎国计民生的奏章上——漕运、税赋、西北军屯、河道治理……桩桩件件，都需要他这位新君耗费心血。

而舒兰，则趁着宫内风气肃然、阻力大减的良机，将她筹谋已久的后宫“新政”全面、深入地推行开来。

首先迎来“升级”的，是那套已初见成效的《宫苑物用管理条例》。舒兰召集内务府及各宫管事，颁布了更详尽的细则和奖惩办法。她借鉴现代仓储管理，引入了“颜色标签”和“定位管理”。各库房的物品按类别、使用频率贴上不同颜色的标签，并在货架上划定固定区域，做到“一目了然，对号入座”。同时，严格规定了“先进先出”原则，避免物品因存放过久而损坏浪费。

起初，那些习惯了模糊管理的老太监和管事嬷嬷们叫苦不迭，觉得繁琐至极。但舒兰态度坚决，并由陆典仪带领稽核处严格督查。一次，一位资深的库房掌案因未按新规摆放一批新到的瓷器，导致一名小太监在取物时碰碎了一只价值不菲的珐琅彩瓶。若按旧例，多半是小太监挨板子赔钱，掌案最多被训斥几句。但这次，舒兰依据新规，判定掌案负主要管理责任，罚俸三月，并当众申饬；那小太监因确实按流程操作，只负次要责任，小作惩戒。此事一出，震动不小。众人这才彻底明白，皇后娘娘的规矩，不是贴在墙上的废纸，而是真真切切、与自身利益挂钩的铁律！

效率，就在这种“不近人情”的严格执行中，悄然提升。库房变得井井有条，找东西再也不用翻箱倒柜，物品损耗率直线下降。连最初抱怨最凶的老管事，私下里也不得不承认：“虽然麻烦点，可这心里……它踏实啊！至少不用老担心背黑锅了。”

与此同时，女官绩效考评制度也进入了第一个正式考核周期。舒兰亲自审核了陆典仪提交的考评结果。那位因提出“宫事摘要”而受赏识的陆典仪本人，凭借出色的统筹能力和创新意识，获得了“优等”，舒兰大加赞赏，赏赐之外，更将协理部分宫务的权力下放给她，引得众人羡慕不已。而几个靠着资历混日子、考评“劣等”的管事嬷嬷，则被当众点名，或罚俸，或调离了关键岗位。

赏罚分明，如同给后宫这架陈旧的机器注入了润滑剂和动力源。混日子的慌了神，开始琢磨着如何提升“业务能力”；有本事的则干劲十足，看到了凭本事晋升的希望。坤宁宫定期发布的“宫事摘要”，内容愈发丰富务实，不仅通报事务，还不定期刊登一些“优秀女官\/管事工作方法分享”，潜移默化地推广着舒兰的管理理念。

这日，舒兰正在翻阅下一阶段宫女技能培训的计划，雍正踱步走了进来。他脸上带着一丝处理完政务后的疲惫，但眼神相较前些时日的阴郁，明显松快了许多。

“看什么呢，这么入神？”他在舒兰对面坐下，很自然地拿起她手边的茶喝了一口。

舒兰将培训计划推到他面前：“臣妾琢磨着，光靠规矩和考评还不够，得提升‘员工’的整体素质。打算下一步开设女红进阶、基础药理、幼儿看护等实用技能培训班，让宫女们多学些本事，将来无论留在宫里还是放出去，都能有个更好的着落。”

雍正粗略看了看，点点头：“你想得长远。宫里能多些懂规矩、有技艺的妥当人，也是好事。只是……这请先生、置办物料，又是一笔开销。”他如今对着舒兰，也习惯性地会考虑“成本效益”了。

舒兰笑道：“皇上放心，开销臣妾核算过，从节省下来的用度里出，绰绰有余。而且，这并非纯投入。宫女们技艺提升，做事更精细稳妥，本身就能减少损耗，提升效率，这是一本万利的‘投资’。”她又习惯性地带出了现代词汇。