第4章 职场第一课——规矩与破局（2/2）

这问题问到了张嬷嬷的专业领域和“资深顾问”的虚荣心上。沉吟片刻，终究还是多说了几句：“回格格，确是如此。譬如面对亲王福晋与贝勒福晋，自称便有细微不同；宫中赐宴，何时动箸，何时停箸，亦有其默认定规……”

舒兰听得认真，心里的小本本又记下几笔。这不仅是学规矩，更是通过张嬷嬷这个窗口，了解紫禁城这个“集团总部”的潜规则和企业文化。

一天的训练结束，舒兰累得几乎散架，但眼神却比早晨时清亮了许多。张嬷嬷行礼告退时，破天荒地多说了一句：“格格今日进步甚大，若能持之以恒，必有所成。”

晚膳后，舒兰屏退左右，只留云珠在身边伺候笔墨。她铺开一张纸，开始用现代方式梳理今天所学：

1. 行为sop分解： 将“行立坐卧”等关键动作拆解成步骤、要点、常见错误。

2. 情境模拟： 根据张嬷嬷的透露，预设不同社交场景（如进宫请安、接待访客、宴会等），推演可能的行为流程和注意事项。

3. 关键人物图谱： 开始勾勒紫禁城内主要人物关系及对应的礼仪禁忌。

她发现，当把这些看似繁琐的规矩系统化、模块化之后，记忆和理解的速度大大提升。这就像准备一个大型项目路演，把庞杂的信息整理成清晰的思维导图和工作清单。

“云珠，”舒兰放下笔，揉了揉手腕，“你说，四爷那般重规矩的人，是自己天生就喜欢这些条条框框，还是……因为身处其位，不得不以此为标准来要求自己和他人呢？”

云珠被问住了，眨着眼：“这……奴婢可说不准。不过，大家都说四爷严于律己，想来是真心认同这些规矩的吧？”

舒兰不置可否地笑了笑。在她看来，过于强调规则和流程，往往源于对失控的恐惧，或者是对效率的极致追求。胤禛，属于哪一种？

她忽然对那个素未谋面的“丈夫”和“老板”，产生了一丝探究的兴趣。这位爷不仅仅是一个历史书上的符号了，是自己未来需要应对的顶头上司和可能的合伙人。可是他为什么会成为这样一个“重规矩”的人？这些规矩，是他保护自己的铠甲，还是束缚他人的枷锁？

或许，真正理解这一点，才是她能否在这四贝勒府立足、甚至活出自己天地的关键。窗外月色朦胧，舒兰看着纸上自己梳理的条条框框，心中那个关于胤禛的谜团，似乎变得更加具体，也更加深邃了。她隐隐觉得，破解这个谜题，比她学会所有的宫廷礼仪，或许更为重要。