第7章 大婚前夜与“项目”启动（1/2）

大婚的日子，终于到了。前一晚，舒兰所在的院落灯火通明，仆妇们捧着明日要穿戴的凤冠霞帔、珠宝首饰，穿梭不息，进行着最后的清点与查验。空气里弥漫着一种混合了紧张、兴奋与肃穆的气息。

舒兰本人，反而成了最清闲的一个。该学的规矩已烂熟于心，该准备的物件也早已备齐。她屏退了左右，只留云珠在身边，说想静静。张嬷嬷欲言又止，最终还是退了出去，想必是去进行最后一次全方位的检查，确保万无一失。

屋里终于安静下来。红烛高烧，映着满室的红艳，喜庆得有些失真。云珠看着自家格格平静得过分的侧脸，忍不住小声问：“格格，您……不紧张吗？明日可是……”可是要进入那深似海的皇家，面对那位传闻中冷面冷心的四爷了。

舒兰转过头，看着铜镜中那张既熟悉又陌生的、被精致妆容和华服衬托得愈发端庄明丽的脸庞，轻轻笑了笑：“紧张有用吗？”她顿了顿，像是在问云珠，又像是在问自己，“云珠，你说，咱们把这当成一件必须完成好的、顶重要的大事来办，是不是比光想着嫁人，心里反而更踏实些？”

云珠似懂非懂，只觉得格格的想法总是和别人不一样，但却奇异地让人安心。

舒兰走到书案前，案上摊开的并非诗书，而是几张她近日悄悄写画的东西。一张是简化版的四爷府人际关系图，核心人物都用只有她自己能看懂的符号标注了性格特点和潜在风险；另一张则是她为自己设定的“入职初期关键绩效指标（kpi）”：

1. 生存与健康： 保障自身安全，尽快调理好身体。

2. 站稳脚跟： 平稳接管部分中馈权限，至少在自己院子里建立绝对控制。

3. 理解老板： 摸清胤禛的核心需求、行为模式及雷区。

4. 建立同盟： 识别并争取至少一位可靠的盟友（如耿格格）。

5. 维持人设： 持续塑造“沉稳、有见地、可辅助事业”的福晋形象。

写完这些，她的目光在“生存与健康”和“站稳脚跟”之间徘徊。一个无法写在纸面上，却至关重要的“隐性kpi”浮上心头——子嗣。尤其是在这个医疗条件落后的时代，平安诞下健康的嫡子，并确保他长大成人，是比任何宅斗和政治斗争都更根本的生存保障。历史的舒兰曾有过孩子却早夭，这一次，她绝不允许悲剧重演。 这个沉甸甸的念头，让她对未来的“健康管理”有了更迫切的目标。

这哪里是待嫁新娘的思绪，分明是一个高级经理人空降新项目前的战略规划书。她把大婚视为“项目启动会”，而明天，就是她正式“上岗”的日子。

“云珠，”舒兰指着那张关系图，声音压得很低，“明日之后，咱们就是真正在四爷府里过日子了。你记着，眼睛要亮，耳朵要灵，但嘴巴要紧。院里的事，尤其是吃穿用度，务必亲自经手，或交给你绝对信得过的人。外头传来的话，好的坏的，都先放在心里掂量几遍，再决定告不告诉我。”

云珠神色一凛，郑重地点点头：“奴婢记住了！定会帮格格守好咱们的院子！”