第109章 稳中有忧与无声的承担（1/2）

日子像一串被盘得光滑的念珠，在一日日的重复摩挲中，流逝得悄无声息。林薇的新工作逐渐度过了最初的忙乱与适应期，开始显现出它优于过往的质地。

公司规模适中，管理规范，避免了小作坊式的混乱和不安全感，也暂时没有大企业那般令人窒息的层级和办公室政治。办公环境依旧明亮整洁，身边的同事，尤其是小杨和小雨，已然从“饭搭子”升级为可以交流工作烦恼、偶尔吐槽一下苛刻需求方的“战友”。李姐虽然要求严格，但指点到位，分配任务也算公平，让林薇感到能学到东西，有所成长。

工作依旧忙碌，项目一个接一个，需求永无止境，加班也仍是常态。但林薇的心态已然不同。最初的被动接受和手忙脚乱，渐渐转变为主动规划和寻求解决。她开始能在复杂的需求中抓到重点，在与各方的沟通中变得更加自信从容。每当攻克一个技术难点，完成一个复杂模块，看到自己参与的产品功能顺利上线，那种充盈的成就感足以抵消所有的疲惫。她是真的“乐在其中”，仿佛一株喜阳的植物，终于移栽到了光照水分都更适宜的土壤里，虽然要经历风雨，但总体是在蓬勃向上地生长。

相比之下，吴迪的世界，则更像一潭平静甚至有些过于沉寂的水面。他依旧每天准时出现在工位，处理着似乎永远处理不完的问题和需求。文案一行行从他指尖流出，日志一条条在他眼前掠过，精准、稳定，挑不出错处。峰哥依旧倚重他，那些棘手或核心的模块，总会下意识地交到他手里。他是部门里那颗运转最平稳的齿轮，沉默，可靠，不可或缺似的。

然而，水面之下，暗流从未停止涌动。市场低迷的寒意，透过公司各种细微的政策调整和氛围变化，持续不断地渗透进来。福利待遇的些微削减，年会规模的缩水，招聘冻结的传言……这些都还是其次。最直接也最令人心悸的，是身边人的离开。

这天中午，食堂里，吴迪对面常坐的那个位置空了下来。和他同期进公司、几年下来一起吃了无数顿午饭、吐槽过无数个需求和领导的“饭搭子”同事，今天没有来。

昨天，他还在和吴迪抱怨，hr找他谈了话，意思是公司业务调整，他所在的边缘项目组可能要裁撤，希望他能“内部转岗”到一个技术要求更低、发展前景也更模糊的支撑岗位，当然，薪资也会相应下调一截。

“这不明摆着逼人走吗？”饭搭子当时气得饭都没吃几口，“那岗位就是个坑，过去就是混吃等死，钱还少了那么多！房贷怎么办？孩子奶粉钱怎么办？”

吴迪沉默地听着，只能拍拍他的肩膀。他知道任何安慰都苍白无力。

饭搭子笑了笑，最终颓然道：“算了，老子不伺候了。谈补偿金吧，拿钱走人。妈的，这破市场，也不知道下一份工在哪……”

今天，他的工位就空了。hr很快过来，麻利地收走了他的门禁卡，清理了桌面物品。整个过程迅速而安静，像一阵风吹过，抹去一个人存在的所有痕迹。周围的同事大多低着头，假装忙碌，空气里弥漫着一种兔死狐悲的压抑和谨慎。没有人多问一句，仿佛他从未出现过。

吴迪看着对面空荡荡的座位，心里也空了一块。兔死狐悲物伤其类。饭搭子的今天，会不会就是他的明天？虽然峰哥认可他的能力，他负责的模块也相对核心，但在整体寒潮下，谁又能真正安全？公司不是慈善机构，效益不好时，砍掉“性价比不高”的项目和人员，是最直接的选择。

他想起自己身上那沉甸甸的房贷。每个月雷打不动的还款额，像一把悬在头顶的达摩克利斯之剑。这份工作的收入，是支撑那把剑不掉下来的最重要支柱。如果……如果哪天，hr也找他谈话，他该怎么办？

像饭搭子一样硬气地拒绝转岗降薪，拿钱走人？然后呢？三十岁的年纪，在这片低迷的市场里，和无数更年轻、要价可能更低、精力更旺盛的求职者去竞争？他几乎能想象那投出的简历石沉大海的沉寂，以及面试时被挑剔年龄和薪资预期的尴尬。

这个念头像一条冰冷的蛇，时不时地钻出来，在他心头啮咬一下，带来一阵细微却持久的恐慌。这种担忧，他从未对林薇提起过。

下班回家，推开门的瞬间，他脸上总会自然而然地漾起笑容，那笑容像是经过无数次排练，熟练得几乎毫无破绽。

“回来啦？今天累不累？”林薇通常已经到家，有时在厨房忙着洗菜，有时窝在沙发上刷手机等他做饭。

“还好，老样子。”吴迪换鞋，放下公文包，语气轻松，“今天怎么样？你们那个难搞的需求方松口了吗？”