第17章 大佬的“咖啡偶遇”与系统的“KPI考核”（2/2）

“嗯。”陆靳寒应了一声，端起杯子，却没有立刻离开，反而像是闲聊般问了一句，“最近工作还适应吗？”

来了来了！送命题！苏软软心里警铃大作。说适应？显得太嘚瑟，可能暴露实力。说不适应？显得太无能，辜负大佬的“下午茶”。

她迅速权衡，露出一个带着点努力和一点点疲惫，但总体积极向上的笑容：“挺好的！同事们都很帮忙，我也在努力学习和适应！就是有时候觉得自己懂得太少，要学的东西太多了，有点压力……” 姿态低，态度好，还暗戳戳表明自己很努力。

陆靳寒看着她，目光深邃，仿佛能看穿她精心伪装的表象。他轻轻晃了晃手中的杯子，慢条斯理地说：“有压力是好事。项目部节奏快，能者多劳，但也……”他顿了顿，意有所指地补充了一句，“注意方式方法。”

注意方式方法？什么意思？是让她别太高调？还是暗示她提防小人？大佬说话都这么喜欢打哑谜吗？！

苏软软心里疯狂吐槽，脸上却是一派懵懂和感激：“谢谢陆总提醒！我会注意的！一定努力不给团队拖后腿！”

陆靳寒没再说什么，只是微微颔首，便端着杯子离开了茶水间。

苏软软看着他的背影消失在走廊尽头，这才长长舒了一口气，感觉后背都湿了。跟大佬说话，比跟林清清斗智斗勇还累！每句话都得拆解分析，脑细胞死伤惨重！

她端着那杯按照“92度秘籍”冲出来的咖啡回到工位，心情复杂。陆靳寒今天这出“咖啡偶遇”，绝对不只是为了指导她泡咖啡！他是在敲打她？还是在……提醒她？

【叮！检测到关键人物【陆靳寒】发出模糊警示信号。触发新任务：【化解危机，巩固阵地】！】

【任务内容：在一周内，化解由林清清主导的潜在职场孤立危机，并进一步巩固在项目部的正面形象。】

【任务要求：1. 找出林清清散布的不利言论并巧妙澄清；2. 完成一项超出预期的团队贡献；3. 获得至少三位中立同事的明确支持。】

【任务奖励：积分+40，【微表情分析】（初级）技能x1！】

【失败惩罚：陷入被孤立困境，前期积累的好感度大幅下降。】

看着系统面板，苏软软握紧了拳头。果然！林清清已经开始在背后搞小动作了！连系统都判定是“危机”了！

“不就是kpi考核嘛！接了！”苏软软眼中燃起斗志，“林清清，你想玩阴的？那我就陪你玩一把大的！看谁先玩死谁！”

她深吸一口气，开始仔细回忆这几天听到的只言片语和同事们的微妙态度变化。不利言论？会是什么呢？质疑她的能力？还是……造谣她和陆靳寒的关系？

后者可能性更大！毕竟，“下午茶事件”太扎眼了！

想到这，苏软露齿一笑。如果是这个，那反而好办了！

她打开电脑，开始构思她的“破局”计划。这一次，她要主动出击，不仅要化解危机，还要让林清清尝尝什么叫“搬起石头砸自己的脚”！

办公室的战争，从暗处，渐渐转向了明处。而我们的钮祜禄·软软，已经准备好了她的弹药。