第9章 校园KOC的筛选落地（2/2）

林宇却一点不慌，指着不远处的音乐厅：“昨天查资料的时候看到，师范学院今天有校园歌手大赛，音乐社肯定在现场帮忙。”说着就带着两人往音乐厅走，果然在后台看到了忙得团团转的音乐社社长李响。

“李社长，我们是‘青柚茶语’的推广团队，想找音乐社合作koc。”林宇递上名片，“你们社团里有没有爱唱歌、还喜欢分享校园生活的成员？比如上次在抖音发翻唱视频，播放量超一万的。”

李响愣了一下，随即笑道：“你说的是我们社的主唱阿哲吧？他抖音账号有三万粉，上次唱的校园民谣，还上了本地热门。”说着就把阿哲叫过来，阿哲一听说能免费喝奶茶还能赚推广费，当场就答应了：“我粉丝里好多都是学生，肯定能帮你们推广！”

短短一天，三人就跑了两所高校，敲定了6个koc。晚上吃饭时，小周看着手里的签约名单，忍不住感叹：“林经理，你简直是‘人形导航+数据库’，有你在，咱们根本不用怕漏掉优质koc！”

王珂也点头：“明天还要跑三所学校，有林经理的‘超忆技能’，肯定能顺利完成任务。”

林宇笑着摆手：“主要是大家配合得好，王珂帮着对接设计需求，小周记录签约细节，咱们分工明确，效率才高。”他心里清楚，超能力只是辅助，团队协作才能把事情做好。

三、两天20人的“精准签约”

周六一天，三人跑遍了剩下的三所高校。在理工大学，林宇凭借记忆说出“计算机社团去年做的校园app推广，用了‘答题赢奶茶’的活动形式”，成功打动社团干部，签下4个技术宅koc；在艺术学院，他根据“超忆”里的学生作品，精准找到擅长手绘的koc，提出“用茶饮包装做手绘素材”的创意，让对方主动加入；在职业技术学院，他甚至能说出某社团负责人“上个月在朋友圈吐槽‘冬天没好喝的热饮’”，让对方又惊又喜，当场拍板合作。

到周日下午，20个koc全部筛选完毕。林宇把所有人召集到公司会议室，进行推广培训。他没照本宣科念方案，而是根据每个人的特点分配任务：给动漫社的成员安排“二次元周边设计”，给音乐社的阿哲安排“定制推广歌曲”，给手绘达人安排“茶饮包装创作”，甚至还记住了每个人的粉丝画像，提醒“晓雨的粉丝喜欢可爱风，推广时多加点卡通元素”“阿哲的粉丝爱听民谣，歌词里可以融入茶饮场景”。

培训结束后，晓雨拉着王珂说：“你们林经理也太厉害了吧，不仅记得我们每个人的账号特点，连粉丝喜欢什么都知道，比我们自己还了解！”

王珂笑着看了眼正在整理签约资料的林宇，心里满是佩服：有这样“自带超忆技能”的领导，难怪项目推进得这么顺利。而林宇看着手里的20份签约合同，终于松了口气——校园推广的核心团队已经成型，接下来就等着看效果了。