第73章 刘总的信任升级：让林宇参与决策（1/2）

周三下午的部门例会刚结束，林宇正低头整理会议纪要，刘总的助理突然敲了敲他的工位隔板：“林宇，刘总让你现在去趟他办公室，说是有重要会议要参加。”

林宇手里的笔顿了顿，抬头看了眼墙上的时钟——才三点半，离原定的项目汇报时间还有两天。他心里犯嘀咕，却还是赶紧收拾好笔记本，快步走向走廊尽头的总监办公室。推开门的瞬间，他愣了下：办公室里不止刘总一人，市场总监、销售总监还有运营部负责人都坐在沙发上，手里拿着厚厚的文件，显然是场中层以上的核心会议。

“林宇来了，坐。”刘总指了指身边的空位，语气比平时更温和，“刚好，我们正聊到公司下半年的业务布局，你来得正好，给大家分享下你们短视频项目的经验。”

这话一出，其他几位总监的目光齐刷刷落在林宇身上。市场总监李姐还笑着打趣：“早就听说你们团队把短视频玩出花了，50万销售额的直播战绩，可得给我们好好说道说道。”

林宇定了定神，翻开笔记本——其实不用看也记得清清楚楚，超能力让他对项目的每一组数据都了如指掌。他没有上来就报数据，而是先从用户角度切入：“我们刚开始做年轻品类项目时，发现传统的图文推广对z世代吸引力不大，后来尝试短视频，才发现关键是‘内容要像朋友聊天’。比如我们拍的‘早餐急救’视频，没有硬推产品，而是用职场人赶时间的真实场景，再自然植入产品的‘3分钟冲泡’卖点，用户接受度反而更高。”

他一边说，一边想起之前整理的用户画像数据，随口报出一组细节：“我们分析过，观看视频的用户里，72%是18-28岁的上班族，他们最关注‘便捷性’和‘性价比’，所以直播时我们特意设计了‘买二送一’的组合套餐，刚好戳中他们的需求。”