第35章 团队初成型：2人变3人（2/2）

林宇连忙道谢，老周却摆了摆手：“不用谢我，我帮你，一是看不惯王建国欺负新人，二是觉得你敢接这个‘烫手山芋’，还算有魄力。不像有些人，明明有能力，却只会跟着王建国背后搞小动作。”

接下来两天，老周果然说到做到。他不仅整理出详细的用户画像报告，还主动帮林宇做了数据可视化图表——用柱状图对比不同年龄段的消费偏好，用热力图标注高潜力消费区域，甚至还附上了3个“用户痛点案例”，都是从真实消费反馈里提炼的。

“你看这里。”老周指着报告里的一段文字，“55-60岁的女性用户，80%会因为‘子女推荐’购买保健品，但她们自己更关注‘是否有副作用’，所以方案里一定要突出‘安全检测报告’和‘子女陪伴购买’的场景，这样才能打动她们。”

林宇看着报告里详实的数据和精准的洞察，心里踏实多了——有了这些支撑，方案里的“中老年健康关怀”方向不再是空洞的口号，而是有数据背书的“精准需求”。

他把报告拿给赵倩看时，赵倩惊喜地说：“老周也太给力了吧！有了这份数据，咱们方案里的用户部分绝对是亮点。以后咱们就是3个人的小团队了，策划、设计、数据都齐了！”

当天晚上，林宇自掏腰包请老周和赵倩吃饭。饭桌上，老周笑着说：“以后你们项目有数据问题，随时找我，别跟我客气。王建国要是敢找你们麻烦，我帮你们作证——我手里可有他之前搞小动作的证据。”

赵倩举起饮料杯：“那咱们以后就是‘抗王联盟’了！争取把项目做好，让王建国看看，不是所有人都怕他那套。”

林宇也举杯：“谢谢周哥、倩倩，有你们帮忙，我心里有底多了。咱们一起把项目做成，不让别人看笑话！”

三个杯子轻轻碰在一起，灯光下，每个人脸上都带着期待——林宇的小团队，终于从最初的2个人，正式扩展到3个人，朝着目标迈出了更坚实的一步。