第120章 协作破界与青年行动（1/2）

安福里的清晨，宇宙共生青年学院的跨文明实践区突然传来争执声 —— 来自碎星文明的年轻石匠星小环与赤土文明的青年农者赤苗，正为 “固沙支架的搭建方式” 吵得面红耳赤。星小环坚持用星环的金属工艺打造支架，认为 “坚固才是核心”；赤苗则主张用赤土的植物编织技术，反驳 “金属会破坏土壤生态”，两人各执一词，原本计划中的固沙实践项目被迫停滞，周围其他文明的青年学员也因 “该支持哪方” 分成两派，气氛剑拔弩张。

赵乐乐背着装满 “协作纪念弹珠” 的背包路过，每颗弹珠里都嵌着不同文明的协作案例：联盟与新域的能量适配、星环与蓝雾星的技术融合。她赶紧掏出弹珠，注入两人的争执场景，弹珠瞬间投射出 “金属支架压坏土壤”“植物支架被风沙吹倒” 的模拟画面 —— 两种方案单独使用都存在缺陷，却没有学员想到 “金属 + 植物” 的融合方式。“你们看，单独用一种技术都不行，” 赵乐乐的声音打断了争执，羊角辫上的共鸣弹珠与实践区的能量产生共振，“为什么不试试把金属的坚固和植物的生态结合起来？就像弹珠里的文明协作，只有互补才能成功！”

林小满的画册最新一页也自动展开，金色颜料画出 “协作冲突图谱”—— 画面中，跨文明实践区的青年学员按文明分成多个小团体，碎星与赤土的争执像道 “无形的墙”，将原本该协作的团队分割开来，每个小团体的 “协作意愿值” 都低于 “文明认同值”，甚至有 3 个小组因 “技术理念不同” 干脆放弃了实践任务。“不是年轻人不愿协作，” 她用金色颜料在图谱旁标注冲突根源，“是‘协作机制’没跟上，就像没有裁判的拔河比赛，大家只想着赢，忘了一起完成任务才是目标。”

王大妈的厨房里，新熬制的 “协作调和粥” 正冒着热气。粥里特意混合了碎星的岩石粉与赤土的沙土粒、星环的金属糖与星禾的植物籽，每勺粥都需要搅拌均匀才能尝到融合的香味，少了任何一种食材，味道都会变得单调。“年轻人吵架就像粥里的食材没拌匀，” 她给前来求助的星小环和赤苗各盛了一碗，“得耐下心搅一搅，才能尝出不同食材合在一起的好味道，协作也一样，得互相听听对方的想法，才能找到最好的办法。”

老李师傅背着升级后的地质包，在实践区搭建 “协作监测仪”—— 仪器能实时捕捉跨文明团队的 “沟通频率”“意见采纳率”“矛盾解决速度”，还能分析不同文明的技术优势与文化习惯，为优化协作模式提供数据支持。“协作不是‘谁听谁的’，” 他用地质锤敲了敲监测仪外壳，屏幕上弹出碎星与赤土的技术互补数据：金属支架的坚固度是植物的 3 倍，但植物的生态适配性是金属的 5 倍，“得找到‘各取所长’的平衡点，就像盖房子，既要用钢筋保证坚固，也要用水泥让结构贴合，少了哪样都不行。”

阿鳞和顾厄很快赶到实践区，召集 ，增强固沙效果与生态适配性。两人还邀请了水泽文明的青年水漾加入，负责用净化技术改良支架周围的土壤，形成 “金属 - 植物 - 净化” 的三维固沙方案。

“以前总觉得自己的技术最好，” 星小环在搭建支架时笑着说，“现在才发现，你的植物网能解决金属支架的生态问题，水漾的净化技术又能让我们的方案更完善，少了谁都不行。”

赤苗也点头认同，手里的植物编织动作不停：“以后再也不执着于‘谁对谁错’了，能解决问题的协作，才是最好的协作。”

然而，当 “绿星地脉修复” 团队推进任务时，新的矛盾出现了。团队由岩穴文明的青年石穴（擅长地脉定位）、辉光文明的青年辉闪（擅长能量转换）、冻土文明的青年冰芽（擅长低温稳定）组成，却因 “地脉修复顺序” 产生分歧：石穴主张 “先定位裂缝再注入能量”，辉闪认为 “先转换能量再精准修复”，冰芽则坚持 “先稳定地脉温度再动手”，三方各有道理，任务推进陷入停滞。

协作导师、岩穴文明的老石匠与辉光文明的年轻助教辉曜及时介入。老石匠没有直接给出答案，而是带着团队查看绿星地脉的历史数据，让他们看到 “过去因顺序错误导致地脉二次破裂” 的案例；辉曜则用平台的 “协作模拟工具”，分别演示三种方案的效果 —— 最终数据显示，“先稳定温度→再定位裂缝→最后注入能量” 的顺序，修复成功率最高，对环境的影响最小。

“协作不是‘说服别人听自己的’，” 老石匠拍着石穴的肩膀说，“是‘一起找到最对的方法’，数据和事实，才是最好的‘说服者’。”

石穴羞愧地低下头，主动向辉闪和冰芽道歉：“以后我会多听大家的意见，不再固执己见。”