第754章 解决难题促升级（2/2）

“聪明。”林悦快速更新协作名单，附上设备支持说明，并单独标注：“即日起启用创新贡献奖，每两周评选一次，奖励包括硬件升级额度、优先参与重点项目资格等。”

消息群发出去不到十分钟，已有三个团队回复确认加入。

指挥中心的气氛悄然变化。数据墙上原本灰暗的协作节点陆续亮起绿灯，进度看板自动生成第一个里程碑倒计时：**距离首次模块联调，还有18天**。

苏婉儿正在与子公司负责人进行第二轮视频确认，双方就协议细节逐条核对。林悦则忙着整理各团队提交的技术架构图，时不时停下来标记兼容性风险点。

叶尘站在主控屏前，手中握着一支笔，正修订资源调度表。他的目光停留在“国产vr设备兼容测试”这一项上，停留了几秒，然后写下一行备注：**优先适配三家主流厂商机型，确保基础覆盖率达70%以上**。

就在这时，林悦忽然抬头：“有个问题——如果我们自己建数据中台，那之前的跨境物流追踪系统怎么办？现在还在用第三方平台。”

叶尘放下笔：“旧系统继续运行，但所有新数据走独立通道。等中台雏形建成，逐步迁移。”

“可过渡期会不会出乱子？两边数据不同步……”

“不会。”叶尘调出双轨运行示意图，“我们设一个同步校验机制，每天三次自动比对关键字段，发现偏差立即预警。”

林悦点点头，重新投入文档整理。

苏婉儿那边协议已接近尾声，对方提出最后一个问题：“如果测试失败，责任如何界定？”

她没有犹豫：“责任归统筹方。但我们保证，每一个决策都有记录，每一次变更都有依据。”

对方沉默几秒，最终点头：“可以签字。”

电子签名落下的瞬间，主控屏右下角弹出提示：**第一份协作协议已生效**。

叶尘走到苏婉儿身边，看了一眼签署状态，轻声道：“下一步，召开三方筹备会。”

会议很快开始。叶尘主持，苏婉儿汇报资源整合进展，林悦讲解协作机制与激励政策。三人分工明确，节奏紧凑。

讲到一半，林悦提到部分团队仍担心沦为无偿劳力，叶尘当即宣布：“第一批创新贡献奖将在第十天发放，奖励对象由系统根据提交量、代码质量、问题解决数综合评定。”

有人提问：“要是有人刷数据呢？”

“系统会识别异常模式。”叶尘回答，“比如短时间内提交大量无效代码，不仅不计分，还会降权处理。”

会议室安静了几秒，随后有人笑了：“听起来还挺公平。”

会议结束时，所有模块责任人已完成认领，开发日程导入共享系统，首个联调节点锁定在第十七天。

叶尘没有离开主控屏，而是打开了资源调度界面。他正准备新增一项应急备份方案，苏婉儿忽然叫住他。

“子公司刚发来消息，他们愿意提前释放一台量子加密服务器，用于中台安全验证。”

“条件是什么？”

“没有附加条件，只是希望我们能把测试数据脱敏后共享一部分，用于他们内部研究。”

叶尘思索片刻：“同意。但必须经过双重审批，且仅限非敏感字段。”

林悦在一旁听完，忍不住感慨：“这才半天，事情居然真的动起来了。”

叶尘看着屏幕上不断跳动的协作信号，手指轻轻敲了敲桌面。

“只要路是对的，总会有人愿意一起走。”