第683章 政策吸引留贤才（1/2）

叶尘的笔尖在纸上划出最后一道横线，将五项政策支柱串联成完整的闭环。他放下笔，目光落在笔记本中央绘制的模型图上——安居保障、职业通道、家庭配套、社会荣誉、创新容错，像五根支柱撑起一座无形的城池。窗外施工声未歇，但他的思绪已从物理空间转向更深层的布局。

他调出系统界面，再次确认三位关键人物的信息。周临的研究项目正处于临床试验前最后阶段，若此时被挖走，不仅团队瓦解，整个生物医药孵化链条也将断裂；赵冉负责的城市更新模块涉及老城区改造，其设计理念融合了生态与人文双重考量，替换成本极高；许昭掌握的数据安防底层逻辑，直接关联到即将上线的智慧城市系统核心架构。

一个都不能放。

他起身走到办公桌另一侧，抽出三份档案袋，分别标注着三人姓名。每一份都附有系统生成的风险评估报告和初步干预建议。他翻开周临的资料，看到“配偶为小学教师，子女就读本地重点小学”一行字时，停顿片刻，随即在旁写下：协调教育局预留转学名额，优先安排配偶跨区调动。

这是组合牌的第一步——家庭配套不只是安置，而是嵌入生活脉络。

手机震动了一下，是苏婉儿发来的消息：“会议材料已分发，三位负责人确认出席。他们看了预警报告，反馈有些压力。”

叶尘回了一条：“压力不是借口。明天九点，我要听到方案，不是难处。”

他收起手机，正准备整理会议提纲，门被轻轻敲响。林悦探身进来，手里抱着一叠文件夹。“我按你说的，联系了那几个做社区文创的年轻人，这是他们的项目简介和资金需求清单。”

她把文件放在桌上，顺势坐下。“他们最担心的不是钱，是没人听他们说话。之前提交过两次申请，都被退回，理由是‘缺乏商业可行性评估’。”

叶尘翻看其中一份计划书，是一个以老街区记忆为主题的沉浸式展览，预算不到二十万，场地需求小，但需要政府开放部分历史档案支持。“这不是项目问题，是机制僵化。”

他抽出一张空白纸，写下“青年孵化单元”五个字。“设立专项评审通道，三个月内完成初评，通过者直接进入平台资源池。资金分阶段拨付，首期给百分之三十，不设盈利考核。”

林悦眼睛亮了一下。“真的能这么操作？”

“只要有人敢做，我们就得让路。”叶尘合上文件，“政策不能只盯着顶尖人才。这些人可能现在不起眼，但他们是土壤。没有土壤，大树也活不了。”

林悦点点头，语气认真起来：“那我明天跟他们见面，把这消息带过去。他们需要一个明确答复，不然……真要走了。”

“去吧。”叶尘说，“告诉他们，隆盛不缺舞台，缺的是愿意点亮舞台的人。”

林悦离开后，办公室重归安静。叶尘站起身，走到墙边重新审视城市规划图。他在图上标记出三处区域：一处靠近科研园区，适合打造高端人才公寓；一处毗邻文化中心，可作为青年创业孵化基地；第三处位于新区交通枢纽附近，计划建设综合性服务中心，整合户籍、社保、子女入学等一站式窗口。

这不仅是留人，更是织网。

他回到桌前，打开平板，调出市政部门权责清单。安居保障涉及住建局和国资委，职业通道归人社局牵头，家庭配套需教育、卫健、公安多部门联动，社会荣誉由宣传部统筹，创新容错则牵涉科技局和司法系统。每一个环节都有主责单位，但也都有推诿空间。

必须压下去。

他拿起笔，在会议议程末尾加了一条强制性条款：**“无方案者，自动移交职责至协同部门，由后者主导推进，原单位配合执行。”**

这不是商量，是命令。

苏婉儿这时走进来，手里拿着打印好的最终版材料。“我已经跟各部门强调了紧迫性。不过……”她顿了顿，“住建局那边问，人才公寓的土地指标从哪出？财政有没有专项预算？”