第342章 人才暗战（1/2）

夜色沉沉，叶尘站在叶家科技研发中心的天台上，望着远处灯火通明的办公楼。风从东南方吹来，带着金属与机油的气味。他刚刚从市场战线抽身，却未等喘息，一封内部邮件便将他拉入了新的危机。

“叶霖，真是阴魂不散。”他低声自语，指尖在手机屏幕上滑动，调出刚刚收到的调查报告。核心研发团队中，已有五人收到“天启科技”的正式合同，薪资翻倍，职位提升，甚至承诺参与国家级项目。而更令人不安的是，这些合同的发出时间几乎同步，显然是有组织、有预谋的挖角。

他没有立刻行动，而是打开了系统界面，启动“情报洞察术”，将目标锁定在“天启科技”人力资源部的内部邮件系统。随着积分的缓缓扣除，一段加密信息浮现在他眼前：

“目标已接触，确认叶霖亲自授意。合同已发送，预计下周前可完成三人签约。”

叶尘嘴角勾起一丝嘲讽的冷笑，指尖轻点屏幕，将信息存档。他没有继续深入，而是迅速下楼，直奔会议室。

会议室内的灯光明亮，空气中弥漫着咖啡与纸张混合的气味。市场部的风波还未彻底平息，此刻，研发部负责人、人力资源总监、财务主管已悉数到场。

“情况你们都看到了。”叶尘开门见山，将手机投影到大屏幕上，五份合同的扫描件赫然在列，“对方不是在挖人，是在拆我们的根基。”

研发部负责人眉头紧锁：“他们开的条件，我们根本无法匹配。”

“可以。”叶尘语气平静，“但我们可以让他们后悔。”

众人一愣。

“这不是钱的问题。”叶尘继续道，“他们给的是高薪，但我们能给的是未来。”

他站起身，走到白板前，写下三个关键词：

薪资优化 | 股权激励 | 技术荣誉

“薪资方面，我们不能盲目对标，但可以优化结构。核心成员的年终奖比例提高，同时设立专项奖金，项目完成即发放。”

他顿了顿，目光扫过众人：“股权激励，我们已经筹备了三年，是时候启动了。研发团队将获得首批内部期权，真正成为叶家科技的主人。”

“至于技术荣誉……我们即将发布‘叶家科技年度技术贡献奖’，由我亲自颁奖，获奖者将获得全球顶尖技术峰会的邀请资格，以及海外研修机会。”

会议室内的气氛悄然变化，原本凝重的神色中多了一丝动摇。

“这不是挽留，而是升级。”叶尘缓缓道，“他们给的是钱，我们给的是价值。”

会议结束后，叶尘独自留在会议室，再次开启系统界面，施展‘情报洞察术’，深入探查“天启科技”内部新动态。

画面跳动，一条新的对话浮现：

“叶尘没反应？” “暂时没有。” “那就继续加码。他撑不了多久。”

叶尘冷笑，指尖轻点，将这段对话存入数据库，并在“叶霖”标签下做了标记。