第187章 传承智慧 培养新人（1/2）

夜色未散，叶尘坐在书房的电脑前，屏幕上那封匿名邮件依旧静静地躺在收件箱里。他没有点开第二遍，只是用指尖轻轻摩挲着键盘边缘，眼神沉静如水。

他知道，这不仅仅是对孩子们的考验，更是对他布局的一次试探。

清晨六点，庄园外的露水还未散尽，三人的房间已经亮起了灯。他们早已起床，开始整理昨晚会议后的思路与笔记。这是叶尘布置的新任务：在三天内完成一份关于家族物流系统升级的初步方案，并在第四天向长老会汇报。

这不是简单的作业，而是一次真正意义上的“入场”。

早餐过后，叶尘召集三人进入训练室。这里不同于会议室的正式与压抑，更像是一个多功能教学中心，墙上挂着战术地图、商业模型图，角落里摆放着体能训练器材和虚拟模拟设备。

“从今天起，你们不仅要学怎么管理企业，也要学会如何在危险中生存。”叶尘语气平静，“我不会一直陪在你们身边，但我会确保你们学到的东西足够应对接下来的挑战。”

叶澜率先开口：“父亲是说，我们要接受特工训练？”

“不只是训练。”叶尘点头，“还有实战思维、危机处理、资源调配……你们要成为真正的接班人，而不是纸上谈兵的少爷小姐。”

叶辰皱眉：“但我们不是已经在做这些事了吗？”

“那是执行。”叶尘目光扫过三人，“现在我要你们学会决策。”

他打开投影，调出一份加密文档——正是他在第18，但必须记住，每一条信息都意味着责任。”

叶然沉默片刻，轻声问：“我们什么时候开始？”

“现在。”叶尘转身走向控制台，启动了第一阶段的教学程序。

课程分为三个模块：基础理论、技能实操、心理训练。

理论课上，叶尘亲自讲解家族历史、经济运作逻辑以及地缘政治对产业的影响。他不讲空话，而是结合自己早年在特工组织的经历，穿插真实案例，让三人更直观地理解知识背后的现实意义。

“你们的父亲不是天生就懂这些。”叶尘看着他们，“我是被逼着学会的。我希望你们不用像我那样，在血与火中成长。”

午休时间，三人围坐在训练室外的长廊边吃便当。

“你觉得他是真的信任我们吗？”叶澜低声问。

“至少比我们想象得多。”叶辰咬了一口三明治，“否则他不会把权限交给我们。”

“可我们也才刚起步。”叶然望着远处的花园，“他是不是……太着急了？”

“也许是我们低估了自己的潜力。”叶辰笑了笑，“你没发现吗？他看我们的眼神变了。”

下午进入体能与技能训练环节。三人首次接触格斗技巧、潜行追踪、情报破译等特工必备技能。起初他们有些吃力，尤其是面对模拟对抗时频频失误。

但叶尘并未批评，只在一旁观察记录。

“失败不可怕。”他在一次训练后总结道，“可怕的是你们不知道为什么会失败。”

他拿出记录本，逐条指出他们在动作、节奏、判断上的问题，并亲自示范正确方式。

“记住，每一次失误都是经验。”他说，“不要怕犯错，怕的是不从错误中学习。”