第161章 传承有序 叶家兴旺（1/2）

夜色如墨，叶家庄园的灯火次第熄灭，唯有书房还亮着一盏灯。叶尘坐在桌前，翻阅着最新送来的几份产业报告，眉头微蹙。

窗外风声渐起，远处山峦在月光下投下深邃的影子。他知道，叶霖不会善罢甘休。但眼下，还有更重要的事情要做——接班人计划必须继续推进，叶家的未来不能只靠他一个人支撑。

第二天清晨，叶尘召集所有参与接班人计划的年轻人，在训练室内进行成果检验。这是他与族老们达成的共识：让事实说话，让能力证明一切。

林悦提前到场，将测试流程和评分标准分发给各位导师。她扫视一圈，发现几位年长族老已经坐在角落，神情严肃。

“准备好了吗？”叶尘走进来，目光落在叶启身上。

“准备好了。”叶启挺直腰板，眼神坚定。

叶尘点头，走向中央，“今天不是考试，是展示。你们每个人都要上台，展示你们这段时间所学。”

第一项是特工技能演练。年轻人们分成小组，模拟执行一项情报收集任务。他们需要潜入一间布置成目标据点的房间，获取特定物品，并安全撤离。

叶启带队，动作干净利落，几乎没有发出任何声响。他在门口观察了五秒，便用手势示意队友分散包抄。不到三分钟，目标物到手，全员撤出。

“不错。”叶尘轻声道。

第二项是商业案例分析。每位学员需根据提供的资料，现场制定一份投资方案，并接受导师团的提问。

轮到叶启时，他打开投影，调出一张全球市场趋势图，“这是我最近研究的一个新兴市场——南美某国的新能源产业。目前该国政策宽松，资源丰富，但缺乏成熟的投资渠道。”

他顿了顿，继续道，“我认为我们可以以合资方式进入，利用我们现有的供应链优势，快速建立本地合作网络。这样既能规避风险，又能迅速占据市场份额。”

一位年长族老微微颔首，“这个方向，我倒是没怎么听说过。”

“因为还没人真正投入。”叶启看向叶尘，“但数据表明，未来三年内，这个市场的增长率至少在百分之二十以上。”

会议室里陷入短暂沉默。

叶尘站起身，走到叶启身边，“他说得没错。而且，他已经联系了几位当地的企业代表，初步达成了合作意向。”

族老们面面相觑，有人低声议论起来。

“看来，我们的年轻人，真的长大了。”其中一人感叹。

当天下午，成果检验结束。最终评分出炉，叶启和其他几名核心成员获得极高评价。几位原本持怀疑态度的族老也表示认可。

接下来几天，叶尘开始推动接班人正式融入叶家产业的核心工作。

他安排经验丰富的老员工担任导师，一对一指导这些年轻人熟悉业务流程。同时设立奖励机制，鼓励新老团队协作完成项目。