第168章 后宫的“和谐共处”机制(2/2)

乔卫东放下手里的文件:“慢慢说。”

原来,市场部有个资深经理,一直看彭佳禾不顺眼,觉得她是靠关系进来的花瓶。今天下午的策划会上,那经理当着全部门的面,把彭佳禾熬了三个通宵做的方案批得一文不值,还说:“小姑娘,职场不是过家家,没本事就回家当大小姐去。”

彭佳禾哪受过这种气?当场就吵起来了。结果那经理更过分:“怎么,说不得?你以为你干爹能护你一辈子?”

这话戳中了彭佳禾的痛处——她最讨厌别人说她靠关系。

乔卫东听完,脸色沉了下来。他先给徐丽发了条微信:“今晚有点急事处理,可能会晚点到,抱歉。”

然后站起身:“走,去市场部。”

“现在?”彭佳禾愣了,“大家都下班了。”

“就是要等下班。”乔卫东拿起外套,“欺负你的人,是不是姓刘?四十多岁,戴金丝眼镜,说话喜欢用反问句?”

“你怎么知道?”

乔卫东没回答。他带着彭佳禾坐电梯下楼,直接来到市场部所在的楼层。

果然,大部分人都走了,只有刘经理的办公室还亮着灯。透过玻璃门,能看到他正在悠闲地喝茶看手机。

乔卫东推门进去。

刘经理抬头,看见乔卫东,立刻站起来:“乔总!您怎么来了?”

“来看看。”乔卫东语气平静,“听说今天下午的策划会挺精彩。”

刘经理脸色变了变,但很快堆起笑容:“就是正常的业务讨论。彭助理的方案……确实还有些不成熟的地方,我也是为了她好,指点一下。”

“指点?”乔卫东走到他办公桌前,拿起桌上的一份文件——正是彭佳禾那份被批得面目全非的方案,“刘经理,你在这个行业多少年了?”

“十、十五年。”

“十五年。”乔卫东点点头,翻开方案,“那你看不出来,这份方案里关于z世代消费心理的分析,用的是最新的行为经济学模型?你看不出来,这个传播策略里埋了三个不同圈层的互动闭环?你看不出来,预算分配表里特意留了15%的弹性空间,用来做实时优化?”

每问一句,刘经理的脸色就白一分。

“你看不出来,”乔卫东合上方案,看着他,“是因为你十五年都在用同一套方法做事,从来没想过更新自己的知识。你看她不顺眼,不是因为她没本事,是因为她的本事让你害怕——害怕自己会被年轻人淘汰。”

办公室里安静得可怕。

乔卫东把方案放回桌上:“刘经理,明天开始,你去培训部报到,参加三个月的数字化转型课程。考试合格了,再考虑回市场部。不合格的话……”他顿了顿,“公司不需要固步自封的管理者。”

刘经理整个人僵在那里。

乔卫东转身,拍拍彭佳禾的肩膀:“走,干爹请你吃饭,庆祝你做了份好方案。”

走出公司大楼时,天已经黑了。彭佳禾一直没说话,直到坐进车里,才小声问:“干爹,我真的做得很好吗?”

“不是很好,”乔卫东系上安全带,“是非常好。那个刘经理批你的点,全是细枝末节。方案的核心逻辑、创新点、可行性,他一个都没看懂——因为他看不懂。”

彭佳禾眼眶又红了,这次是感动的。

乔卫东启动车子:“想吃什么?”

“什么都行。”彭佳禾擦擦眼睛,“不过……你不是今晚有约吗?”

“推迟了。”乔卫东说,“你受了委屈,我总得管。这是原则问题。”

彭佳禾沉默了。车开了一段,她忽然说:“干爹,你那个‘系统’,我能看看吗?”

乔卫东一愣。

“我就是好奇,”彭佳禾说,“那么多阿姨……你是怎么做到的?不会乱套吗?”

乔卫东想了想,把车靠边停下,拿出平板电脑,解锁,递给她。

彭佳禾接过来,认真地看着屏幕。那些流程图,那些小圆点,那些备注……她看了足足十分钟。

“好复杂。”她最后说。

“生活本来就复杂。”乔卫东拿回平板,“但复杂不代表混乱。只要找到规律,理清头绪,再复杂也能运转。”

“可是……”彭佳禾犹豫了一下,“这样会不会太……机械了?感情不是应该随心的吗?”

乔卫东笑了:“佳禾,我问你。如果你有一片花园,里面有十种不同的花——有的喜阳,有的耐阴,有的要多浇水,有的怕潮湿。你是每天随心所欲地浇,高兴了浇一天,忙了三天不管;还是根据每种花的习性,制定一个浇水计划?”

彭佳禾没说话。

“感情需要心血,”乔卫东重新启动车子,“但不是盲目地付出心血。得用心,用对地方。我这个系统,不是为了控制谁,是为了确保我对每个人的用心,都能用在最需要的地方。”

彭佳禾若有所思。

那天晚上,乔卫东带彭佳禾吃了她最喜欢的火锅。小姑娘情绪恢复得很快,辣得满头大汗还不停往锅里下肉。

九点半,乔卫东把她送回学校宿舍。临下车前,彭佳禾突然抱住他,在他脸上亲了一下。

“干爹,谢谢你。”她说,“不只是为今天的事。是为所有事。”

乔卫东拍拍她的背:“好好读书,好好做事。别让我失望。”

“嗯!”

看着彭佳禾跑进宿舍楼的背影,乔卫东笑了笑,拿出手机。徐丽二十分钟前发来消息:“事情处理完了吗?”

“刚结束。现在过去找你,方便吗?”

“方便。我煮了粥,等你。”

乔卫东开车去徐丽家时,心里算了一下:今晚陪彭佳禾花了三个半小时,按系统规则,这属于“紧急情况干预”,不计入常规时间分配,但需要从“特殊积分池”里扣除相应分数。

他的特殊积分池里有120分,是之前几个月积累的。今晚扣15分,还剩105分。

还行,够用。