第1059章 奖励要实在（1/2）

这些经验让她更加成熟，也更能应对生活中的各种挑战。

以前，许半夏生活质朴，对于生意一事，他仅仅视之为一个模糊的目标或遥远的梦想。

他常常观察那些街边的小贩或店铺老板，心想若能像他们一样，每日有些许进账，足以维持生计便心满意足。

对他来说，生意就是一种简单的谋生方式，无需远大抱负，只要能解决温饱问题，便是最大的成功。

他从未想过超越这个界限，只觉得安稳度日便是福。

可是在跟许大茂一块做生意之后，许半夏的视野骤然开阔。

许大茂的魄力、智慧和远见让他第一次见识到生意场上的无限可能。

他开始感受到经商过程中的乐趣——那种策略博弈、风险承担带来的刺激与成就感，仿佛每一笔交易都是一场精彩的冒险。

不仅如此，他意识到生意并非仅是糊口之技，而可以成为倾注一生心血的伟大事业，值得全力以赴去追求。

这不再是局限于开个小店、摆个地摊的琐碎经营，而是宏大的战略布局。

他梦想着如何通过巧妙的商业策划，整合资源、打造品牌，让整个城市为自己的生意而疯狂，人们争相谈论和购买他的产品，口碑如潮水般蔓延。

更进一步，他将这种商业狂热扩展至全国，甚至跨越国界，影响海外市场，就像那些传奇企业一样，建立起一个跨越地域的商业帝国，留下深远的影响。

就像曾经在书本上所看到的一样，一个人的成就高低，往往取决于他所站立的基础。

若是能站在巨人的肩膀上——即与许大茂这样的成功人士为伴，汲取他们的经验、智慧和资源——那么个人的未来便不再受限于原有的梦想，而是会不断突破，无限拔高，达到前所未有的高度。

这种陪伴不仅带来机会，更激发内在的潜能，让许半夏看到自己曾经不敢想象的可能性。

许半夏也是在跟许大茂一块做生意之后，才开始有了这样的想法和感受，这一切彻底重塑了他对生意的认知，点燃了他心中的野心与热情。

“那明天咱们就把这些厨师罗列一下，把每个人的擅长菜系和工作时间都整理清楚。”

“做一个轮班的规则出来，确保每个岗位都有合适的人手，避免忙闲不均。”

“无论这些厨师去了哪里，都可以按照他们的原本的工资去发，毕竟工资是根据他们的技能和经验定的，不能随便变动。”

“咱们只换地方，不影响他们的工资高低，这样他们也能安心工作，不会因为调动而有怨言。”

“至于奖金那些，可能会变一下，因为奖金的分配得看具体店面的运营情况。”

徐慧真觉得这么做完全可行，她点了点头，补充道：“奖金制度本来就应该灵活调整，这样才能激励大家。”

只不过是奖金的多与少，在之前就是按照每一个产业的效益去决定的，这也是公平合理的做法。

如果效益好的，自然奖金就会多一点，员工们也会更有干劲；如果效益不好的，自然奖金就没有那么好，但大家也能理解，毕竟这是基于实际业绩的。

徐慧真还想到，或许可以定期评估奖金标准，确保它既能反映团队努力，又能促进整体发展。

“奖金的话还是发一样的好了。”