第67章 遥控的军师（1/2）

清晨的阳光，刚刚越过船厂高大的龙门吊，在布满铁锈与油污的地面上投下斑驳的光影。

试点作业区内，气氛却不像阳光那般明媚，反而有些凝重和诡异。

工人们三三两两地围在一块巨大的黑板前，交头接耳，表情各异。有好奇，有不屑，更多的，是深深的怀疑。

这块黑板是林小乐花了一晚上捣鼓出来的，上面用白色粉笔歪歪扭扭地写满了字，标题是——《“多劳多得”工分奖励试行办法》。

“项目：更换船底钢板（每平方米），标准工时：4 小时，基础工分：10 分。每提前半小时完成，额外奖励 2 分。”

“项目：引擎除锈保养（单台），标准工时：6 小时，基础工分：15 分。超时扣 2 分。”

“项目：焊接船体裂缝（每米），标准工时：1 小时，基础工分：3 分。质量不达标，返工期间无工分。”

……

下面还有一行更吸引眼球的大字：“每 1 工分 = 5 元新台币奖金，每周结算，当场发放！”

这套简单粗暴、融合了“kpi 考核”与“计件工资”精髓的制度，对于习惯了拿固定日薪、干多干少一个样的工人们来说，无异于一颗重磅炸弹。

“搞什么鬼？又是定规矩，又是算分的，把我们当学校里的小学生啊？”一个年轻工人撇着嘴，满脸不爽。

“这‘标准工时’谁定的？要是定得太短，我们拼死拼活也完不成，不是白干了？”一个经验丰富的老焊工，一眼就看出了其中可能存在的“猫腻”。

“我看呐，就是想变着法儿让我们多干活，少拿钱！什么奖金，到时候肯定有各种理由克扣！”

质疑声此起彼伏，刚刚靠着宋子豪的人格魅力和一顿酒肉建立起来的信任，在这套冰冷的规则面前，似乎又变得摇摇欲坠。

林小乐站在一旁，心里直打鼓。他知道，这是最关键的一步。昨天搞“定置管理”，大家只是觉得麻烦，但今天这个“工分制”，是直接跟工人们的钱包挂钩，一旦处理不好，立刻就会引起反弹。他那套“提升效率、实现双赢”的 ppt 话术，在这里根本讲不通。

就在这时，宋子豪走了过来。他没有像林小乐一样试图去解释规则，而是直接走到了那位质疑“标准工时”的老焊工面前。

“福伯，你是我们这里手艺最好的焊工，对吧？”宋子豪的语气很平静。

被称为福伯的老工人，挺了挺胸膛，哼了一声：“干了三十年了，这船厂里，还没我焊不了的活。”

“好。”宋子豪点了点头，他指着黑板上的“焊接船体裂缝”项目，“上面写着，一米的裂缝，标准工时一小时，拿 3 个工分。你觉得，这个标准怎么样？”

福伯眯着眼想了想，说：“如果准备工作都做好了，裂缝也不复杂的话，手脚麻利点，四十分钟也能搞定。”

“那不就得了？”宋子豪笑了，“你四十分钟干完，就能提前拿到 3 个工分，还能去干别的活，再拿别的工分。一天下来，比别人多赚几十块，晚上可以多喝两杯，不好吗？”

“话是这么说……”福伯还是有些犹豫，“万一你们定的标准不合理呢？”

宋子豪知道，光说不练假把式。他拍了拍福伯的肩膀，然后转身对所有人朗声说道：“我知道大家心里有疑虑。这样，今天我们来比一比！”

他指着那艘作为试点项目的渔船船舷上，一道约两米长的裂缝。

“我和福伯，一人一半，各焊一米。就按黑板上的规矩来，看谁干得又快又好。如果我输了，今天所有参加试点的人，工钱我自掏腰包，每人加发五十块！如果我赢了……”

他顿了顿，目光扫过每一个人，眼神变得锐利起来：“那从今以后，这个规矩，大家就得认！谁再叽叽歪歪，就是不给我宋子豪面子！”

工人们瞬间安静了下来。一场关于生产效率的改革，硬生生被宋子豪变成了充满江湖气息的“单挑”。这种方式，远比任何解释都更直接，更符合他们的逻辑。

“豪哥要亲自上？”

“他以前不就是船厂出来的吗？听说技术很好。”

“这下有看头了！”

所有人的兴致都被调动了起来，纷纷围了过去，准备看这场好戏。

福伯也被激起了好胜心，他脱掉上衣，露出干瘦但布满肌肉虬结的臂膀，沉声说道：“好！豪哥，我敬你是条汉子，今天就跟你比划比划！”

一场别开生面的“kpi 对赌”就此展开。

林小乐在一旁，看得目瞪口呆。他脑子里那些“试点宣讲”、“流程培训”、“意见反馈”的计划，在宋子豪这简单粗暴的一招面前，瞬间成了废纸。他再次深刻地认识到，什么叫“因地制宜”，什么叫“领袖魅力”。

比赛开始，福伯经验老道，动作有条不紊，焊接的火花均匀而稳定。而宋子豪，虽然多年未曾碰过焊枪，但那份刻在骨子里的记忆还在，他的动作同样精准有力，甚至因为体力更好，在某些环节上比福伯还要快上一线。

一个小时后，两人几乎同时完成了工作。

老顾亲自担当裁判，他戴上老花镜，仔细检查了两段焊缝。

“福伯的焊缝，均匀，扎实，是老师傅的手艺。”他先是点了点头，随即又看向宋子豪的成果，眼神里闪过一丝惊讶，“阿豪的……更胜一筹。焊道饱满，而且熔深更足，强度会更高。从质量上说，阿豪赢了。”

人群中爆发出一阵惊叹。他们没想到，这个传说中的黑道大哥，干起本行来，竟然比厂里最好的师傅还要厉害。

福伯看着那段完美的焊缝，也是心服口服，他对着宋子豪拱了拱手：“豪哥，我服了！”

“福伯你客气了，我只是占了年轻力壮的便宜。”宋子豪扶住他，然后转向众人，“大家看到了，规矩是死的，但人是活的。只要你有本事，就能在这里赚到比以前更多的钱。我和小乐搞这些，不是为了压榨大家，是想让咱们一起，把日子过得更好！”

他这番话，掷地有声。再配上刚刚那场无可争议的胜利，工人们心中的疑虑，终于烟消云散，取而代之的，是跃跃欲试的兴奋。

“工分制”的推行，成功了。

……

宿舍里，小马哥正靠在床头，百无聊赖地摆弄着他那两把已经擦得油光锃亮的伯莱塔手枪。

拆解，组合，上膛，退弹……他闭着眼睛，仅凭肌肉记忆，就能完成所有动作。这曾是他引以为傲的绝技，但现在，这双灵活的手，却无法让他站起来。

窗外，船厂里传来的喧闹声，让他更加烦躁。他能听到宋子豪和工人们的喊声，能听到林小乐那不时冒出来的奇怪词汇。他们都在为了“新生”而忙碌，只有他，像个废人一样，被困在这四面墙壁里。

“操……”他低声咒骂了一句，将手枪重重地放在了床头柜上。

就在这时，林小乐推门走了进来，手里端着午饭，脸上带着一丝掩饰不住的兴奋。

“马哥，开饭了！”他把饭盒递过去，“今天食堂加菜，有红烧肉！工人们干劲足，伙食也得跟上，这叫‘后勤保障激励法’！”

小马哥没好气地白了他一眼：“看你那德性，捡到钱了？”

“比捡到钱还高兴！”林小乐嘿嘿一笑，把上午“kpi 对赌”的事，绘声绘色地讲了一遍，“你是没看到，豪哥那一下，简直帅爆了！王霸之气一放，所有人都服了。什么管理学，都不如大哥亲自下场管用。”