第187章 如何处理（2/2）

录音05《楼顶天台》

时间：傍晚18:05

地点：办公楼顶层设备间外侧

人物：仓储部主管 x 另一名已婚女同事

主管已婚，老婆刚生完二胎。录音里他却跟女同事说：“再给我生一个，我养。”女同事打趣：“你养得起两个家？”主管拍胸口：“年终奖马上到，给你买个大金镯。”随后是长达六分钟的亲热声，背景还有冷却塔嗡嗡的震动。烛明把视频截出来，画面里两人半藏在空调外机后面，主管的工服腰带直接垂到地面。

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耳机里的声音全部播放完毕，保安亭重归寂静。烛明摘下耳机，揉了揉被各种喘息震得发麻的耳朵，长长呼了一口气。董事长把“整风运动”全权交给他，他却不能学老人那样一刀切——真把五段录音全交上去，公司起码要开除十几号人，他瞬间就会成为众矢之的。

他打开笔记本，新建一个加密表格，把五段素材分门别类：

是否涉及利益交换（升职、加薪、项目）

是否影响工作秩序（上班时间、公司财产）

是否可能被第三方利用（偷拍、勒索）

当事人职级与背景（后台、靠山、派系）

标注完毕，烛明发现：

录音02、03涉及利益输送，必须处理；

录音04是自愿三角，没触碰公司资产，可以缓办；

录音05虽然夸张，但发生在下班后天台，影响最小。

“只能抓典型，不能扫射。”他抿了一口冷茶，心里有了初步方案：

第一步，私下约谈涉及利益交换的两位中层，用“匿名举报”逼他们自查自纠，限期调岗； 第二步，把天台视频剪成无声片段，只留剪影，投到董事长邮箱，象征性完成指标； 第三步，对自愿三角那三人，先暗中监控，若再敢上班时间“集体活动”，一次警告二次记过，但不直接点名。

这样既交了差，又把火力集中到最该罚的人身上，其余员工只会以为“运气不好被拍到”，不会把账算到他这个保安头上。

方案敲定，烛明关掉监控主机，伸了个懒腰。