第87章 师生之间（2/2）

“很好，能在这么大的科技公司站稳脚跟，说明你的能力得到了认可。”刘峰赞许地点点头。

茶点陆续上桌，精致的点心散发着诱人的香气。谈话也逐渐深入。

“刘队，您要是想找机会，南山这边确实很多，但竞争也特别激烈。”张威一边给刘峰斟茶，一边说道，“我们公司，还有我了解到的很多同行公司，核心的研发、市场岗位，门槛都很高。不过……”他顿了顿，似乎在组织语言，“除了这些核心业务，公司其实也有很多外围的、支持性的需求。”

刘峰心中一动，这正是他想了解的。“哦？具体指哪些？”

“比如，”张威举例道，“办公设备的维护，电脑、打印机、网络故障什么的，虽然it部管，但很多杂事他们也忙不过来，有时候也会找外面的服务商。还有员工的福利和关怀，公司大了，工会或者行政部门会组织一些活动，采购一些福利品，这里头也有不少门道。再比如，一些非核心的行政事务外包，像部分区域的保洁、绿植租赁、办公用品集中采购中的某些环节，都有可能外包出去。”

这些信息，与刘峰在福田、龙华思考的 to b 服务方向不谋而合，而且更加具体化了。他意识到，张威所处的位置，恰好能观察到科技公司光鲜背后的这些“琐碎”但必需的需求。

“像你们公司，如果找这类外部服务，一般看重什么？”刘峰追问。

“可靠、响应快、价格透明。”张威不假思索地回答，“大公司流程长，最怕麻烦和不可控。如果服务商靠谱，能帮我们省很多事，哪怕价格稍微高一点，也愿意用。”

接着，张威又聊到了科技园区的员工生活，提到周边虽然商业配套完善，但消费偏高，很多普通员工对性价比高的餐饮、便捷的生活服务依然有很强的需求。

这顿午饭，在轻松而坦诚的师生交流中进行。张威知无不言，不仅提供了科技公司内部运作的一手信息，还站在年轻人的角度，分析了园区员工的消费习惯和潜在需求。他没有因为刘峰目前的处境而有任何轻视，反而多次表示：“刘队，您有什么需要我帮忙的，尽管开口，我在深圳也待了几年，认识一些人，能帮上忙的一定尽力。”

这次会面，让刘峰对 to b 服务的方向信心大增，尤其是面向科技公司提供可靠、敏捷的外围支持服务，似乎是一条可行之路。 张威的尊重与真诚，也给了他莫大的温暖和鼓励。

告别时，张威抢着结了账，并再三嘱咐刘峰保持联系。刘峰看着昔日学生如今独当一面的背影，心中感慨，也更坚定了在这片土地上重新开始的决心。