第457章 餐饮品牌的境外架构争议（2/2）

年底时，星际税务总局还将 “银河味蕾” 的境外架构案例列为 “合规示范案例”，在全星际推广。在表彰会上，税务总局局长握着林小满的手说：“你们不仅主动澄清自身争议，还推动行业制定合规指南，这种责任感值得所有企业学习。” 林小满笑着回应：“税务合规不是负担，而是企业长久发展的基石。只有主动透明，才能赢得公众和监管机构的信任。”

如今，“银河味蕾” 的境外子公司已成为当地的重要企业，木星子公司的研发中心还被评为 “星际太空美食研发基地”，泰坦星子公司的冷链枢纽也为当地创造了 500 个就业岗位。林小满偶尔会去境外子公司视察，看着研发人员专注的神情、冷链工人忙碌的身影，心里满是感慨 —— 合规的境外架构，不仅能规避税务风险，还能成为企业拓展国际市场的桥梁。

有一次，星际媒体采访林小满，问他应对境外架构争议的最大心得是什么。林小满思考片刻，回答道：“面对质疑，与其被动辩解，不如主动透明。公众怕的不是境外架构，而是‘暗箱操作’。只要我们把业务逻辑、税务筹划公开，用事实证明合规，就能化解误解，甚至还能为行业树立标准。” 这番话被多家媒体转载，成为不少企业应对类似争议的参考。

在浩瀚的星际市场中，“银河味蕾” 用主动透明和合规经营，化解了境外架构争议，还推动了餐饮行业的税务透明化。林小满知道，未来企业的国际业务会越来越复杂，但只要坚守 “实质经营、主动透明” 的原则，就一定能在国际市场上站稳脚跟，让 “银河味蕾” 的品牌在更多星球赢得尊重，书写属于合规与责任的传奇。