第497章 内政革新，积蓄力量（1/2）

当前线将士厉兵秣马、严阵以待时，朝歌的内政革新也在叶凡的主持下如火如荼地推进。叶凡深知，战争不仅是军事的较量，更是国力的比拼。唯有内政清明、经济繁荣、后勤充足，前线将士才能无后顾之忧，殷商才能在这场旷日持久的战争中笑到最后。

他推行的第一项改革，便是 “精兵简政”。此前，殷商的官僚体系存在诸多冗余，部分机构职能重叠，官员冗余，不仅导致行政效率低下，还耗费了大量的财政开支。叶凡经过详细调研，列出了冗余机构与官员的名单，上奏帝辛：“陛下，如今战时在即，每一分财力、物力都应用在刀刃上。部分机构职能重叠，官员尸位素餐，不仅浪费资源，还影响行政效率，恳请陛下批准裁撤。”

帝辛深知冗官之弊，当即批准：“准奏！叶先生全权负责，务必精简机构，淘汰庸官，提拔贤能，提高行政效率。”

叶凡随即展开行动。他裁撤了诸如 “司乐署”“膳房总管府” 等非必要的冗余机构，将其职能并入相关部门；对于那些政绩平平、尸位素餐的官员，一律免职；同时，通过科举考试与基层推荐，选拔了一批有才能、有担当的年轻官员，充实到各级部门。

为了确保改革顺利推进，叶凡还制定了明确的官员考核制度，以 “政绩、效率、清廉” 为三大考核标准，定期考核，考核优秀者提拔，不合格者降级或免职。这一举措，不仅精简了机构，减少了财政开支，还激发了官员们的积极性，行政效率大幅提升。

此前，一份粮草调配的公文，从地方上报到中央，再由中央批复下发，往往需要十余日时间，如今只需三日便可完成。负责粮草调配的官员感慨道：“叶先生的改革真是及时！现在流程简化了，效率提高了，我们也能更好地为前线服务。”

第二项重要改革，是建立完善的军工体系。叶凡深知，前线将士的战力，离不开精良的武器装备。他借鉴现代工业的流水线生产模式，对殷商的军械工坊进行了全面改造。

他将军械工坊分为原材料加工、零部件制造、组装调试、质量检验四个部门，每个部门各司其职，分工明确。原材料加工部门负责将矿石、木材等原料加工成钢材、木料等基础材料；零部件制造部门负责生产兵器的各个零部件，如枪头、刀刃、箭簇等；组装调试部门负责将零部件组装成完整的武器，并进行调试；质量检验部门则负责对每一件武器进行严格检验，不合格的一律返工。

为了提高生产效率，叶凡还引入了一些简单的机械装置，如锻压机、拉丝机等，这些装置虽然简陋，却能大幅减少人力消耗，提高生产速度。同时，他还制定了统一的武器标准，确保每一件武器的规格、质量都一致，便于将士们使用与维修。

在叶凡的推动下，军工体系高效运转。原本每月只能生产一千把长枪、五千支箭矢的工坊，如今每月能生产五千把长枪、两万支箭矢，还能批量生产盾牌、铠甲、弩箭等武器装备。更重要的是，武器的质量也大幅提升，钢材的硬度、铠甲的防御力都远超以往。