第62章 KPI与绩效考核（2/2）

资源部下属的伐木场。

一名原住民老卒，看着手中刚刚领到的、刻画着简易刻度的新型斧头，又看了看旁边立着的、写有今日伐木指标的木牌，叹了口气。

“老王，咋了？愁眉苦脸的。”另一个相熟的老卒问道。

“这…这啥绩效啊？一天要砍够二十方木头才算达标？这比以前累多了啊！”

“嘿，你光看累，没看奖励啊？”那老卒指了指兑换处方向，“达标了，基础贡献点翻倍！超额完成，还有额外奖励！我听说，贡献点攒够了，能换那个什么《铁骨诀》后面几层呢！还能换更好的房子，让婆娘娃儿过得舒坦点！以前在疤脸手下，有这好事？”

老王愣了一下，看着手中锋利的斧头，又看了看那清晰的指标，浑浊的眼睛里渐渐有了光。

“干了！”他啐了一口唾沫在手心，搓了搓，抡起斧头狠狠砍向面前的大树，“为了贡献点！为了娃儿！”

一种名为“积极性”的东西，开始在原本有些懒散的原住民队伍中悄然滋生。

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与此同时，黑山郡郡城，隆昌号总店后院。

钱贵听着手下掌柜的汇报，脸上露出毫不掩饰的讥讽笑容。

“绩效考核？贡献点？哈哈哈！”他拍着肥硕的大腿，“那赵虎是山匪当久了，脑子坏掉了吗？把山寨当商行来管？还定kpi？真是滑天下之大稽！”

“东家，听说他们那边…效率确实提升了不少。”掌柜的小心翼翼地补充。

“提升？”钱贵嗤之以鼻，“不过是些压榨底层苦哈哈的手段罢了！能长久？等着吧，用不了多久，内部必定怨声载道，不攻自乱！传令下去，让我们的人盯紧点，特别是他们那个什么…商队！一旦有机会，就给老子狠狠咬下一块肉来！让他们知道，这生意场，不是他们这群泥腿子能玩得转的！”

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楼主：数据帝

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回复2：战备部萌新求问，组队刷山贼和单人刷怪，哪个效率高？

回复3：资源部yyds！搬砖才是王道！

回复4：感觉游戏瞬间变成了上班模拟器…但我为什么这么兴奋？

回复5：卷！都卷起来！为了寨主的定制装备！

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回复1：卧槽！这效率是人？

回复2：大佬腿上还缺挂件吗？

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回复1：同感，感觉不如去砍树。

回复2：高风险高回报嘛，说不定发现个宝藏就直接起飞了。

回复3：赌狗福音（不是）

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夜幕降临，黑风集团总部大楼顶层静室。

赵虎盘膝而坐，周身气血如潮汐般涌动，发出低沉的嗡鸣。他能清晰地“看”到，面板上那代表经验值的数字，正以一种远超从前的、稳定而高效的速度，持续不断地向上跳动。

制度的落地，如同给一台已经组装完毕的机器注入了强大的能源，并设定了最优的运行程序。玩家们为了贡献点疯狂内卷，原住民们在明确的激励下爆发出前所未有的干劲。整个黑风集团，就像一台被彻底激活的庞然大物，每一个“零件”都在为了“绩效”而高效运转，而所产生的庞大“经验”能量，则通过面板这个核心枢纽，源源不断地汇聚到他的身上。

铜骨境五层的壁垒，在这股精纯而磅礴的力量持续冲刷下，已然摇摇欲坠。

“秩序，产生效率。”

“效率，即是力量。”

赵虎缓缓睁开双眼，眸底深处，仿佛有青铜色的光泽一闪而过。他能感觉到，突破的契机，就在眼前。

静室内，气息归于沉寂，但那潜藏的力量奔流，却愈发汹涌。制度的齿轮已然开始咬合，一场席卷整个黑风集团的内卷风暴，正化为最纯粹的资粮，推动着它的主宰，迈向更高的层次。